體制內呆久了，因為太過穩定思維定式固化，沒辦法那麼敏感的抓住市場機會，經商上容易被騙，在體制內，你做的工作和你學的專業很大程度上脫鉤的，傳媒的做工商管理，計算機的做招商引資，數學的做各種打雜活，都很正常時間久了，你的專業知識就還給老師了，出去在專業上競爭力非常弱了，怎麼離職

窮不窮是和其他工資更高的人比的，以我來說，雖然不是公務員事業編，但是在央企裡幹了十五年，也每天都在羨慕著大城市的哪些同學、朋友們動輒五六十萬的年薪、每年全球旅遊的瀟灑，但是讓我現在馬上放棄現在的工作還真需要太多的勇氣！

參加工作五年內不換工作，等著結婚生子了再去跳槽換工作成本太大了，體制內雖然工資不是很高，但是工作考核沒有外企裡嚴格，人情味比私企要好得多，只要你不犯什麼原則性的錯誤，公司不會辭退你的，包括領導，大家都過得去就行。還有就是雖然都在喊窮，但是考慮到各種保險、公積金、帶薪休假還有各種福利，體制內的人整體待遇肯定是屬於中上層的，既然已經中上層了，如果不是逼得沒招或者對自己要去太高不甘於舒適的生活，何必要離職呢？

窮是相對而言，看對標的參照物是誰！

不離職有幾個原因：

1、但凡會喊“窮”的人，說明已經在體制內很長時間了，只有在體制內呆了足夠長時間的人，才會意識到呆在體制內這輩子都發不了財，當然比上不足比下有餘。既然在體制內呆了足夠長時間的人，已經“溫水煮青蛙”，不適應外面的世界

2、體制內由於平臺所賦予的資源和能力，事實上不屬於自己的能力，當真正想到要離開平臺的時候，正常人都會做合理評估，得出這個結論不難

3、體制內各方面福利待遇還可以，能夠滿足這輩子正常的生活，而且生活的還不錯，只要不是碰到過不去的坎，這樣的工作是很多人夢寐以求的

喊窮的人只是喊一喊而已

為什麼？為什麼？為什麼？

因為他們出來啥也不會幹啊！

體制內中年男人最容易出現這樣的錯覺：

1. 覺得自己能耐特別大

2. 覺得體制外很容易搞錢

3. 覺得眾人皆醉我獨醒

4. 覺得體制外的人啥也不懂，不如自己看得透、格局大、站得高、視野廣、關係密

5. 覺得老百姓需要自己來指導教育

6. 覺得體制耽誤了自己實現夢想

等他真的辭職，才發現自己不過是溫室裡的巨嬰，在體制外連根蔥都不是。

什麼人脈關係，什麼親戚朋友，你需要幫助的時候，他們估計躲還來不及，別人看中的，很多時候是你的平臺，而不是你這個人。

體制內安逸、穩定、沒有壓力。付出少當然得到的也少。喊窮也不一定是真窮，他們工資不高，但是福利超好，比很多人好多了。怎麼會離職？

我就屬於經常在辭職邊緣徘徊的體制內選手，愛人收入比較高，家庭條件也算得上小康。每次辭職的時候都覺得自己沒有做好準備，辭職了幹什麼，家庭主婦的話心有不甘，再去找工作也覺得拉不下面子，就這麼高不成低不就的待著。

我收入不高，好在穩定，忙碌也是階段性的，捨不得離開好不容易考上的工作，而且面對企業快節奏的工作，我應該不習慣

可能過幾年真的也就辭職了，可能我會先放空自己，好好享受享受生活，然後還是會做一些自己喜歡的事情吧

我剛從銀行離職到事業單位，工資肯定是降了很多，生活應該沒問題，但是想更好地生活一時半會沒辦法，目前我把部門最重的活接了，也比在銀行時輕鬆，體制內的活基本上都是上傳下達，財力不好可能會有一些欠款，一般工程專案甚至三保的支出，但現在疫情期間國家在督察這類事件，也很重視，一定會保障運轉。幹了一段時間再去企業我估計不適應，而且沒有好的企業會要一個基層員工吧，領導不可能走的，好不容易熬到領導了，還走呀

年紀越大，越不會從體制裡離職

為什麼呢？

因為會看的越來越透徹

體制內的最大優勢是退休之後的保障

退休金、醫保

如果不是日子揭不開鍋，過不下去了

一般都不會考慮離職的

畢竟離職也是有風險的，萬一混不好呢？