對的，什麼事情都要趁早，當大家還沉浸在年的餘熱中，就應該開始找工作了，這時候單位都是比較急迫的，對你來說機會多，競爭對手少

我這個地方滿大街招人，如果只是單純的找工作，那是為了生存，生活失去原有的色彩？過來人的經驗應該是看所願職業的寬度和長度。想要的跟你所想的是否背離，我放棄了國內的高薪，來到陌生的國度一切重新開始，一個禮拜基本就適應下來了，換言之，你的命運應該掌握在自己手上！人挪活，樹挪死！與時俱進才能體現自我價值！歡迎大家分享！

這個不一定呦，看什麼樣的工作，一般性的工作，年初是比年中旬好找一些。但是高管之類的工作，與什麼時候關係不大！

按照全年人員流動性大小來說的話，是的，年初找工作會比年中旬好找一些。因為年初很多人拿完年終獎了，辭職換工作的決心也大一些，由此產生出來的新的崗位空缺也就多一些，所謂"金三銀四"就是這麼來的。另外，很多公司會在上年底做下一年的財政預算及人員架構調整等，如果需要擴充實力、補充新鮮血液的話，招聘一般也會集中放在下一年的年初開始，所以新的工作機會也會增多。

不過，年初比年中好找工作這個結論也不是一定的，當國家經濟發展勢頭比較好，市場活力大，一般就會出現正相關的現象，也就是上面的結論。但是當有金融危機過其他不可抗因素產生，市場需求就會下降，很多人都會節衣縮食了，也不會輕易換工作，公司更會很少增加招聘力度了，所以這個時候還是不要輕易跳槽好。

但如果是緊缺型人才，能力槓槓的，自然不用管年初還是年中了哈哈。

這主要看自己的技能，如你的工作能力能超出別人，何時找工作都沒問題，如沒有過人之處，哪就真惜自己的工作，當今就業壓力很大，有份工作就不錯了！

感謝邀請！ 我有以下幾點觀點;一，一般年底幾個月離職的比較多，然後回家過年之後要找工作的人也多，公司都會抓著年初這一段時間來招聘。二，多數公司都會在年初把一些空缺的崗位招齊人，不影響公司未來一年的生產。三，年初各個崗位的空缺也比較多適合挑選。綜合以上三點，年初找工作既比年中好找，也比年中的工作會多一些選擇，僅僅是小弟的一寫些不成熟的觀點，還望大家批閱後批評指正，謝謝。