第一種:發高溫補貼，各地發放標準和週期不一樣，我們公司發6-9月。

第二種:放高溫假，一般比較少。

我們公司算是人多的一種，辦公室各個角落都有人，銷售嘛，空調？跟不上這麼多人呼氣的，於是就每人給買了一個usb風扇。

後來團隊人還是不過癮呀，結果經理讓人每天最熱的時候每人一個冰棒。團隊業績好了，隊長貼錢讓去水公園玩去，這個可能不太好實現哈哈哈愛。

國家規定：用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35°以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33°以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。

這就規定了不是誰都有高溫津貼（這筆是工資，不是福利）必須是在高溫下工作的勞動者：如建築工人，環衛工人等。

題目所提的福利：這個就要看各行業各公司具體的規定了，如我們公司：對戶外工程安裝人員：有發藿香正氣水和清涼飲料的；辦公室有發蘋果醋或者王老吉的；針對不同的車間員工：下午4點鐘，有綠豆湯等。

但我們同時也要看到：還是有很多企業並沒有在這塊給員工補貼，可以說是遊走在勞動法的邊緣。