對於職場小白來說要擺正角色和心態。職場和學校不同，小白要第一時間掌握職場和學校的根本區別，掌握根本區別才能調整個人的行為方式，快速融入職場環境。

我對職場新人的幾點建議：

自己的心態，初入職場，很多人都是想有一番作為的，所以我們要知道：“不積跬步，無以至千里”，不能眼高手低；另外我們剛進入職場，職場不是學校，職場有職場的生存法則，有肯多事情我們看不慣，但要學會接受。

保持朝氣和活力。新人就是一張白紙，保持心中的朝氣和好奇力，主動了解周圍的環境，掌握環境中的資訊。

認真對待工作。在工作中有很多執行性的事務，也許會感到無聊枯燥，但要始終如一，認真對待上下游介面，獲取同事的信任。因為只有獲取信任，才能做更多事，領導才會放心給你更有挑戰性的工作助你成長，不要眼高手低，也不要妄自菲薄。

謹慎言行。工作中遇到不懂的地方，可以請教他人。但是，非工作相關的，職場八卦或其他，最好慎言。

多學習、主動學習，能主動帶你學習的人很少，我們要發揮自己的主動性，多去學習瞭解企業；少說話，多做事，禍從口出，我們考慮到的事、認知的高度在職場初期還是有限的，那我們就去多做事。

專注到工作，本身的工作要快速上手，在精力有限的情況下，儘可能多做些事，有些人可能覺得這樣會委屈，但當你工作幾年後你會發現，這樣的積累對以後是非常有幫助的。

樂觀、積極、正能量。你的領導、同事都會喜歡這樣的你，沒有人會喜歡那個悲觀、牢騷滿腹的人。

瞭解自己的工作目標，目標完成了嗎，還有剩餘精力嗎，幫助他人的前提是自我目標達成的基礎上去實現，要適時懂拒絕，不要做老好人，也不要遠離集體。快速度過試用期，是對職場新人知識技能、個人素質、情商和智商的綜合考驗。

你好，我覺得作為一個職場小白嘛，真的很多事情都要慢慢來，像他們資歷比較深一點的老師們或者同事他們也是一步一步走下來的，才會有今的成就不是雖說不是什麼輝煌的成就嗎？但畢竟是一個成長的過程，所以咯，短時間內或許真的看不到成效，哪些方面有所提升，但是隻要你努力，相信結局不會陪你演戲