1,首先,不要對與同事相處的日常太過於敏感,這樣可以很大程度上消除自己日常的內心戲和脆弱的玻璃心,同事組織的活動，感興趣的都可以去參加,中途發生了什麼，過後不要回想，反覆糾結在聚會的途中自己不小心說錯的話或者其他事情，儘量放鬆一點。這樣別人與你相處起來才會自然放鬆，不要擔心自己的某一句話或者某一件事會對自己整個職場關係有很大影響（除非是涉及原則性問題）

2，自信的直接表達自己的觀點。不要害怕別人拒絕或者不贊同你的觀點，儘量在潛意識裡降低別人對你所說的話的迴應或者贊同的期待。除了開會彙報,其他時候還是要自然放鬆，這很重要

3，我個人覺得比較重要的一點，不要打腫臉去做一下不是你自己經濟實力範圍內的事情。例如買一副很貴的耳機，或者很貴的手錶鍵盤之類的。這樣你自己把消費水平拉在了同事之上，很多討論的事情，例如拼團買東西啊，組團吃路邊攤這些他們也沒法叫你了。久而久之，一定會缺少很多話題。

4,要跟同事一起吃中飯，很多公司要麼有食堂要麼大家有一個共同吃飯的地點。剛去的時候不要怕丟人，多和他們一起吃飯，這半個小時每個人都會放鬆許多，聊聊家長裡短，這樣無形中會拉近你們的距離

說下我入職的時候做法吧！

針對男同事，投其所好吧！與愛玩遊戲的人聊遊戲，與愛喝酒的人喝酒，給喜歡抽菸的人派煙抽菸，與有家庭的人說你的家庭，不說他的家庭，與喜歡工作的人請教工作，抓住一切可以建立話題的地方，與別人建立共同愛好！只要有共同愛好，就有說不完的話題！

針對團隊，有機會外出，不管去哪，出差帶點地方小禮品或者特產，不需要太貴，近的買點吃的，就說試了下，挺好吃的，就給他們帶點！我剛入職，準備了點家鄉特產，自己在網上買的，如果你有條件可以自己帶，就說是從家裡帶過來的，別人一下子記住我家哪裡的！

工作的辦公位，可以用一個小書籤，用一個便利夾，寫上我的名字，然後夾在桌上，因為我剛來，別人可能不知道我的名字，看多幾遍自然記住了！

儘量記住每個人的名字，留意別人是怎麼稱呼ta的，我也跟著這樣稱呼，不生分，不親密，不叫錯！

同事小團體，就是一起幹活的朋友，你們之間的關係高於普通人，基本算得上知己好友圈。融入需要一點時間積累，快速不來，需要互相包容認可。一般大家都認為好的，多去做，比如樂於助人，一段時間的共事後，每個人的長短都瞭解了，你就珍惜這份友情。因為你沒有更多時間，做這樣透徹瞭解人的事情。創始人團隊就是這麼來的！這樣的圈子基礎牢固。成為人生的豐厚資源。

以上只是普通大眾化建議，對於個性太強，共性不多的個別人。融入團隊，也許時間會更長一些。