赤腳也追不上，追個屁。最短的一塊板——門將，還能混，搞不清他是在守＂門＂呢，還是＂門＂在守他。反正今年申花的球，被人講，＂啥人要看，剛度再看＂。只好過倆年再講，明年＂歇角＂。

我在這裡不想說具體的外援該買誰，內援又該引進誰，教練該不該換等具體的問題，而是為俱樂部明年的工作思路提出一點見解。

首先，要找準定位，制定合理的目標。千萬不要因同城的俱樂部後來居上，得了中超聯賽冠軍而失去理智，不顧現實的制定出不切實際的目標。根據目前俱樂部本身的狀況，無論是外援還是內援的實力，申花離開爭取冠軍甚至取得一個亞冠資格尚有一定的差距；再如俱樂部管理層的思路，境界（文章還會詳述)加之主教練的水平（現有的主教練）尚有較大的提升空間。因此，俱樂部的狀況不可能一夜之間有質的改變，改變一定是循序漸進的。因此要對自己的綜合實力和目前中超形勢綜合考量。切忌盲目冒進。

其次，做好從根寶手中買來的U19冠軍隊員的培養工作。這是打翻身仗的第一筒金。根寶的U19隊員是全國同齡人的冠軍，實力可期。但切忌撥苗助長，要知道上港的吳磊、呂文軍這批隊員同樣是全運會冠軍，配上中超的一流外援四年才拿到冠軍，情況和你們類似。不要以為有個別隊員已經被國家隊徵召並被裡皮認可而過高估計他們的能力。他們還需要更多的培養、鍛鍊和指教。切忌把過多的壓力放在他們身上，讓他們難以承受之重，反而適得其反。好苗子被耽誤真的可惜了。

再次，是擺正心態，完善俱樂部的文化建設。一個有作為的俱樂部，尤其是有一定歷史、底蘊的俱樂部，理應培養好你卓越的氣質，要有大氣的風範。對俱樂部可以廣泛宣傳，贏得球迷甚至全上海市民的關心、關注，但是切記要低調行事，低調為人。要知道說得“花好稻好頭頭是道，成績不好一筆鉤銷。”一個足球俱樂部成績是主打產品，有了成績然後再談其他的。成績低谷時不妨埋頭苦幹，少惹事，紮紮實實的做好本職工作。申花俱樂部完全不用和國內任何一支球隊去比，去爭。因為你有足夠輝煌的歷史，只要和自己比就可以了。只要戰勝了自己，超越了自己的最高點你就是冠軍，就是第一。這是一個簡單的道理。成功與否不用呼喊叫囂，一目瞭然。

為此，要注意培養俱樂部的大氣。大氣是一種境界也是一種氣質。如申花人心裡總覺得自己是這個城市的老大，那麼當同城的小弟奪冠了，你就大大方方的出來祝賀一下，畢竟是同城的戰友，同為上海這座城市爭光，為中國足球出力。試想，真正的老大遇上小弟出彩時一定會大方的自信的介紹給眾人，這就叫老大的風範和氣質。現在上港奪冠連女排都來祝賀了，你卻不敢露面。只能說明你已經不再是這個所謂的老大。而且變成了小家子氣的小人了！這對俱樂部的形象崩塌不少。你讓眾多的申花球迷情何以堪？值得我們在今後的俱樂部文化建設中深思。

申花俱樂部在上海有眾多的球迷，而且鐵桿球迷也多，令中超各俱樂部羨慕。但是，俱樂部有必要透過球迷組織對球迷進行引導。讓申花的球迷也站在一個高水平的層次上。這同樣是足球文化的重要組成部分。什麼是球迷？就是關心、關注球隊，買票看球，為球隊納喊助威。這就是球迷。任何對其他球隊做出不友好舉動的球迷都不是俱樂部所支援和希望的。要知道世界上沒有哪支球隊是依靠球迷在球場外使用個“撞車”的交通事故或者對對手球隊的大巴途鴉而獲得成功的。這樣做只會壞了俱樂部的名聲。對熱衷於做那些到國外去打橫幅做不合時宜事情的球迷，不要也罷。我想，廣大球迷仍然會支援你們的。

說了這麼多，如果申花俱樂部真的能正確處理好上述三個方面的問題，那麼具體的足球業務都能迎刃而解。來年的情況一定不會差。

預祝申花隊2019年更進一步。

申花眼下的目標不應該是追趕上港，因為追也追不上。

個人觀點申花這兩年有兩個主要目標：外援更換以及扶持小將。

這兩年申花成績不穩定的核心原因之一正是他們曾經引以為傲的外援配置，登巴巴莫雷諾瓜林為核心的外援組合在2016年可謂風光無限，但就2018賽季的整體表現來說幾個人的狀態肯定是低於預期的。登巴巴大傷歸來後無法和當年相比，這是個即殘酷又現實的事實；念過30歲的老隊長莫雷諾貴為隊魂，但場上能對球隊提供的幫助逐漸減少；瓜林的實力仍處中超頂級，可他狀態起伏較大無法在全年保持高水準狀態；而羅梅羅更是整年都不在狀態。因此毫不客氣地說：如果申花真有野心，那外援全部都要換。

而申花另外一個看點便是以劉若凡和朱辰傑為首的二十歲小妖們，他們的成長速度將直接決定申花的未來命運，徐根寶把這群可塑之才交到申花手裡，希望申花不要辜負老人的一片苦心。

說了這些總而言之對申花2019賽季就一個期望：不求打出多麼驚喜的表現，只要球隊處於正軌就值得欣喜了。