製造類企業，相對偏傳統，還是採取封閉式的吧，就按照傳統的行業流程做吧，別學別人那麼時尚，沒必要，適合自己的就是最好的

網際網路、設計、時尚等相關行業的，一般採用開放式的

在國外很多新的科技公司的出現，掀起了開放式辦公室的潮流，出現了各種共享長桌，主題會議室，休閒咖啡餐吧等等創新辦公室設計被大夥吹的很熱門，尤其是深受IT網際網路和創業型公司的青睞，是創新型公司的標配，很多傳統的企業也開始模仿。這種辦公室確實存在好的一面，比如：高檔寫字樓寸土寸金，開放室辦公室可以容納更多的員工；其次，這些有利於企業員工之間的溝通，管理階層更加扁平化。

但是並不是所有的企業都適合這種開放式的辦公室，原因有兩個：

從內部人員來看，1.很多老員工不一定能適應這種開放式的的辦公室，大半輩子都待在封閉式，階級等級分明的辦公室，很難適應新的辦公環境。

2.所有工作都是需要隱私，比如人力資源掌握的工資表，公關部門與一些客戶溝通不宜公開的的談判條件等等

從外部條件來看，也存在一些問題：

1，噪音影響 開放式的辦公室是有存在噪音的，當一個人的工作過程中被打斷了三分鐘，是需要23分鐘去恢復到工作的狀態中去的。而實際的工作並不是需要人們時時刻刻的互動，更多的是需要思考和醞釀。

2、視覺的影響，一個人的專注力是有限的，當你專注工作的時候，有人移動，會影響專注力。

3.病毒傳播，當辦公室有人感冒時，會影響人們的專注力，會透過空氣去影響人的專注力。

我們可以針對銷售部門給予開放式的辦公室，讓氛圍更加的活躍。針對行政部，財務部給予封閉式的空間，讓工作更加的專注。