管理人員不會無緣無故罵你們的，肯定是你們有些人違反了什麼紀律，做了一些不恰當的事情才會那樣。大家不要斷章取義，要看什麼事。有的人就該罵，不但該罵，還欠揍。社會上這種人難道還少嗎？

辱罵和恐嚇是兩個詞了，如果因為某個事情，先不管對錯，辱罵就不對了，可以提出來，大家理解，如果真的牽涉到原則問題，罵是輕的了，每個人都有自己權利和義務，面對學校的問題，可能會複雜，但是不能扭曲事實，能有一個人站出來職責對方，那就是正義。

如果為了一己私利而罵人，那麼走流程吧，留著是個禍害。

恐嚇，那是犯罪的，如果是有人到了紀律，比如受賄，那恐嚇算小了，直接舉報了。

如果是為了自己的正當利益，可以反映給上級，但是體制內，我就不好發表意見了。

如果是自己的不正當的利益，那麼，還說什麼，該走流程走流程。

最後不管怎麼樣，正面解決，不然會給群裡的老師或者校領導一個不好的影響，說不定誰截圖出來，那就事情大條了。

12月2日下午，我中心校召開全鎮教師大會。校長領學了省中小學幼兒園職業道德行為考核辦法和違反職業道德行為處分辦法實施細則等師德師風建設法規檔案。

會上，還宣讀了區教育局對中心校綜治辦主任朱某良違反社會良俗和政治紀律等錯誤行為的處分決定檔案，責令其寫出深刻檢查，給予警告處分，並在全鎮校會上通報批評。朱某良德不配位，受到紀律處分咎由自取。