其實現在的年輕人是沒有鐵飯碗之說的。像以前七八十年代，只要你掌握了技能，你就能夠在社會上立足。而現在，就算你掌握的技能，你也是很難在社會上立足的。為什麼這麼講呢？因為你掌握了技能，就面臨的資源分配，和職業選擇。像我之前在一個人才的招聘市場，五十幾個人一起去競爭同一個崗位。嗯，淘汰的比率最終就是，56:3。也就是說從56層中跳出來三個人作為這個崗位的應聘者。那從這一點我們就可以看到了，儘管我們的崗位需求很大，但是我們的崗位數量卻有限。我們即便有56個人適合這個崗位。但我們最後剩下的，只剩下三個人。這種嚴格的篩選制度堪比古代的選妃。人太多了，就會出現人力資源和崗位資源分配不均。像我們目前的情況，汽車的市場只會越來越多。而畢業出來的大學生也是越來越多。像我們童年的時候有一首歌叫三個和尚沒水喝，說的就是這個道理。為什麼說三個和尚沒水喝呢？說的就是他們之間的各種攀比，各種計較，各種勾心鬥角。現在一個崗位就是，一塊肥肉。每個找不到工作的年輕人都好比一隻老鷹。眼睜睜的看著，到手的肥肉被別人叼走。內心肯定是不平衡的。所以現在這個答案真的我還不知道怎樣回答。
其實現在的年輕人是沒有鐵飯碗之說的。像以前七八十年代，只要你掌握了技能，你就能夠在社會上立足。而現在，就算你掌握的技能，你也是很難在社會上立足的。為什麼這麼講呢？因為你掌握了技能，就面臨的資源分配，和職業選擇。像我之前在一個人才的招聘市場，五十幾個人一起去競爭同一個崗位。嗯，淘汰的比率最終就是，56:3。也就是說從56層中跳出來三個人作為這個崗位的應聘者。那從這一點我們就可以看到了，儘管我們的崗位需求很大，但是我們的崗位數量卻有限。我們即便有56個人適合這個崗位。但我們最後剩下的，只剩下三個人。這種嚴格的篩選制度堪比古代的選妃。人太多了，就會出現人力資源和崗位資源分配不均。像我們目前的情況，汽車的市場只會越來越多。而畢業出來的大學生也是越來越多。像我們童年的時候有一首歌叫三個和尚沒水喝，說的就是這個道理。為什麼說三個和尚沒水喝呢？說的就是他們之間的各種攀比，各種計較，各種勾心鬥角。現在一個崗位就是，一塊肥肉。每個找不到工作的年輕人都好比一隻老鷹。眼睜睜的看著，到手的肥肉被別人叼走。內心肯定是不平衡的。所以現在這個答案真的我還不知道怎樣回答。