任何一個人，都是在一個社會里，與他人形成的所有關係的總交集體。也就是說，沒有人能脫離各種社會關係。任何人都受管於某些人，或受制於某些人。具體到一個單位或一個系統裡，在行政運作中，任何一個人都受管於別人。即使最高職責者，也受制於其他社會關係，如單位業績能不能得到經濟效益的肯定或會不會敗於對手等等。所以，有夾在兩個上司或更多上司之間的人，也就不足為奇。有夾的感覺是說明你的兩個上司在一些具體事情上相向對抗發力，對著幹，關健是你身不由己，無法脫身。作為手下，肯定無法改變上司，因為你是系統裡的被動者。要想超然於別人的對抗，只有三種可能：一是你選擇脫離這種社會關係；二是另外主動引入兩個上司暫時不好直接對抗的事務；三是改變自己的社會關係，如自立自強。