那要看看加班是為什麼的。為了多幹事而加班的人值得加工錢，可是同樣的時間內別人都做完了下班回家了，可是你沒有完成，只能是加班也要幹完。那樣的加班是不會加工錢的，只能是自己沒有人家那樣的手藝沒辦法嗎？只能認命吧！要收跟人家一樣的工錢，只能這樣了。這樣的加班不能說光榮啊！

上進的人會認為加班能學到東西、有意義的，安於現狀的人會認為加班是虛度光陰、沒啥意義。怎麼看待加班就看你是什麼型別的人。

不可否認有些人為了加班而加班或者被動加班，既然不能反抗，那為啥不學會享受加班，利用加班時間提高自己工作能力呢。抱怨不能解決問題，會浪費生命，如果忍受不了就換工作，換到一個不用加班的公司崗位，比如看大門和保安一類的。

我認為加班和光榮並不對等，我身邊很多人加班也不是為了加班費，因為當下的工作職責都比較明確，自己該乾的總得要幹，自己完成自己的使命，這是職所應當，難道自己完成自己的工作有什麼光榮可言嗎？

其實加班的人是值得尊敬的，因為他們犧牲了陪伴家人的時間，犧牲了自己休閒的時間在做工作，這種行為是指的表揚的。在新中國建立以後這也成為了一種常態。最早的加班就是五六十年代的週末義務勞動，還有咱們偉大的兩彈一星，不都是靠加班提前完成的嗎，還有令人咋舌的中國速度，也都是靠加班完成的，因此，為了把工作儘快保質保量的完成好，這種加班值得鼓勵。如果是因為磨洋工而加班，那就另當別論了。

下面來聊聊你問題描述的老闆喜好。其實有很多人加班不全是為了把手頭的工作做完，還有把工作提前準備的意思。舉一個例子，比如某天開會，領導無意間提到了下個月要開展一向重要工作，平常人聽到了也就聽到了，有心人會主動在這項工作開展之前就那屬於自己的工作提前動手，給自己一個提前量，這樣到時在做會顯得從容不迫，也給自己創造出了應對日常工作的時間，這樣的人才是領導喜歡的人，這樣的人也能夠很快走上領導崗位。現今社會人都不傻，磨洋工的人我們都能看出來，難道領導看不出來嗎？況且現在的制度完全可以杜絕因磨洋工而騙去加班費的人，即便騙去成功了，他在領導心中的地位也不會很好，甚至會很反感。於是ta會因為一點加班費而斷送自己的未來，這就叫做丟了西瓜撿了芝麻，得不償失。

從你的問題中可以看出你是一個能力很強的人，份內工作能夠在正常上班時間完成，那就請你能夠把一些工作提前準備，或者幫助其他人分擔一些工作，這樣會為你在職場的發展奠定基礎。