1.社會在發展，人類在進步。各行各業更新換代就像雨後春筍一般迅速的變化。不要說某個行業某個職務，就算是一個壟斷的事物都可能會被顛覆和替代。就拿我們感覺明顯的手機來說。十幾年的手機還是大哥大，而且每個用不起。在過了幾年手機已經高速發展，各種功能層出不窮。在反觀現在手機變成了必須品，人手一部甚者更多。還有我們的資源石油。也是不可再生。那是否用完就不在用了，所有和石油相關的都不在生產，或是人類都不得放棄這些東西。當然不是，總會有新的替代品產生，要不代替，要不顛覆。所以對於這種行業性和資源性的就不存在不可替代性。

2.就是所謂某領域的人才和技術的不可替代性。這點也是不存在的。縱觀人類幾千年，有哪些事情和人是不能替代的？沒有。只是會因為某人或是某技術的停止而延緩，但絕對是會繼續發展下去。比如我們現在有很多文化物質遺產，不是人類做不了，或是不可替代。而是需求的少了，學的人少了，不是大眾化的東西了。就算是想要繼續做，那也是時間投入即可。

以上為個人看法。

從長遠來看，沒有誰是不行的，但是從現實來看，太多的崗位是沒有他萬萬不行的，但是矛盾的又是，這些人往往待遇並不高。

拿個我的親身經歷來說吧，一畢業，領導交給我一個活，這個是大家都嫌髒的活，模板生成程式碼，這個活技術不難，但是會響應很多需求，並且這戲需求都是和系統原型相關的，有很多看似矛盾卻能行得通，而有些看似有道理但是卻不可行，幾乎沒有人能把握全域性，所以我是一個不可缺少的角色，開會都加上我。但是我那是收入很低，得到的評價也不高，幾乎都是墊底的角色。原因:所做事情沒有價值。後來我說什麼也不願意搞這個了，於是這條路幾乎都廢棄了，招了兩個人來替代，績效很好。收入不錯，這個世界不會有太多道理，只有需不需要，既然踏入職場，就要知道已經身在江湖。