跟你一樣，你也想要挑企業。你想挑個好企業，那你就要有好的文憑，好的學歷，好的專業，好的能力。好的企業也一樣，他要求也高，所以有的企業是個人都要，有的企業你也別惦記了。

如果你是稀缺人才，你會巴不得企業挑三揀四，更不會擔心企業挑三揀四把你揀下去。正因為自己能力不足，跟別人相比沒有優勢，所以才會有擔心，因擔心又心生不滿。其實企業招聘挑挑揀揀是正常的，與其在這生悶氣，不如把精力放在提升自己上面，你自身素質過硬，何懼它挑挑揀揀，相反你選不選它還不一定呢。另一方面，求職也和找物件差不多，看的是緣分，緣分未到也是強求不來的。

其實一個企業挑人很正常，企業需要盈利需要生存。如果挑人換人過於頻繁我相信這個企業不可能做大，好的員工是經過企業培訓出來並不是招聘進來的。當然自己的能力也是首關重要，如果自己評實力進入企業好好努力，企業還是要把你換掉，這個時候你首先要考慮原因，是不是自己哪方面出現問題，可以找同事問問，不要遇到困難只知道找對方問題，一個好的企業始終會留住人才，每一次的經歷都是你成長的基石。充實自己多多學習取長補短。要讓自己有能力挑企業，活到老學到老，心態決定一切，祝你成功。

這還用問？人多啊！你不想幹，有的是人想幹。你這一個崗位回頭看看，100個人排個呢。那用人單位我還不得挑挑？你這問題問的我都笑了。