1，針對領導，首先要學會的就是尊重，不要時刻的以自己為中心，看不起那個領導看不起這個領導，否則你永遠都成不了領導，之所以是領導，就是因為其有過人之處，要抱著對方就是自己的鐵哥們的心態來對待他，這個樣子你才有可能獲得領導的信任。
2，針對職位，要幹好自己的本分工作，不要抱怨什麼，哪怕有抱怨也要回家後抱怨，多幹點不要緊，領導是花錢僱大家來幹活的，誰幹的如何，他自己比誰都清楚，如果他連這點都看不到，他當不上領導，所以領導的眼都是慧眼。
3，職場都是要潛規則的，既然你想提高自己，就要遵守這個潛規則，臨沂交警上有個大隊長，誰的車他也查，誰的面子也不給，結果很快就因為雞立鶴群而失去了位置，既然有潛規則就要尊重，不是說自己虛偽，而是要自己學會生存，學會上進。
4，接近領導身邊的人，從而接近領導的一些空閒的業餘生活，例如老總喜歡打乒乓球，那麼沒事就多和他打上兩把，回來的路上，順便請領導吃頓飯，從而成為莫逆之交，領導的社會交往層次要高於我們，我們跟隨著他， 是提高自己的交往層次的一個機會，層次變了人的綜合意識就會改變。
5，沒事的時候，私下裡多請領導吃頓飯，領導都是寂寞的，都是渴望自己的下屬和朋友一樣對待自己的，平時都是領導買單，突然職工買單的時候，領導會很開心的，會推心置腹的和職工談一些自己的感想，從而讓領導認識一個全面的你。
6，在工作的時候，一定要學會讓自己沒有脾氣，變的很職業，除了服從就是服從，自己總是開心的，樂觀的，微笑的，這個樣子做不斷不會累，反而會很開心。
7，堅持每個周給領導寫一次信，這個是最有用的。
8，學會換位思考，考慮一下，如果自己是領導，自己喜歡什麼樣子的職工，自己希望自己的職工為自己做什麼事。
9，做這些不是諂媚，而是讓我們更好的活在這個社會里，這是一種生存技巧，當然很多人也自命清高，覺得領導的決策是錯誤的等等。
希望回答能夠幫到你。
1，針對領導，首先要學會的就是尊重，不要時刻的以自己為中心，看不起那個領導看不起這個領導，否則你永遠都成不了領導，之所以是領導，就是因為其有過人之處，要抱著對方就是自己的鐵哥們的心態來對待他，這個樣子你才有可能獲得領導的信任。
2，針對職位，要幹好自己的本分工作，不要抱怨什麼，哪怕有抱怨也要回家後抱怨，多幹點不要緊，領導是花錢僱大家來幹活的，誰幹的如何，他自己比誰都清楚，如果他連這點都看不到，他當不上領導，所以領導的眼都是慧眼。
3，職場都是要潛規則的，既然你想提高自己，就要遵守這個潛規則，臨沂交警上有個大隊長，誰的車他也查，誰的面子也不給，結果很快就因為雞立鶴群而失去了位置，既然有潛規則就要尊重，不是說自己虛偽，而是要自己學會生存，學會上進。
4，接近領導身邊的人，從而接近領導的一些空閒的業餘生活，例如老總喜歡打乒乓球，那麼沒事就多和他打上兩把，回來的路上，順便請領導吃頓飯，從而成為莫逆之交，領導的社會交往層次要高於我們，我們跟隨著他， 是提高自己的交往層次的一個機會，層次變了人的綜合意識就會改變。
5，沒事的時候，私下裡多請領導吃頓飯，領導都是寂寞的，都是渴望自己的下屬和朋友一樣對待自己的，平時都是領導買單，突然職工買單的時候，領導會很開心的，會推心置腹的和職工談一些自己的感想，從而讓領導認識一個全面的你。
6，在工作的時候，一定要學會讓自己沒有脾氣，變的很職業，除了服從就是服從，自己總是開心的，樂觀的，微笑的，這個樣子做不斷不會累，反而會很開心。
7，堅持每個周給領導寫一次信，這個是最有用的。
8，學會換位思考，考慮一下，如果自己是領導，自己喜歡什麼樣子的職工，自己希望自己的職工為自己做什麼事。
9，做這些不是諂媚，而是讓我們更好的活在這個社會里，這是一種生存技巧，當然很多人也自命清高，覺得領導的決策是錯誤的等等。
希望回答能夠幫到你。