1、企業老闆和主管領導能力和人品有限容易出現集體辭職。

2、員工對工資待遇，福利非常不滿意的情況下。

3、面對新的工作崗位集體套跳槽。

4、工作單位發生很大的問題或者事件。

對幼兒園的集體辭職一事，我是這樣認為的，我們的幼兒園是為了對幼兒起到一個啟蒙教育的初期，那麼對幼兒園的管理一定要做好如何啟蒙，怎麼樣激發幼兒的用腦，用嘴，用手，這都是幼兒園應該有能做到，而且必須要做到的。

那麼又為什麼某幼兒園發生集體辭職，這是什麼原因導致幼兒園的集體辭職？首先我們大家先對幼兒園的性質有一個瞭解，透過題主的描述，該幼兒園是一傢俬營幼兒園，由於該幼兒園是一位私人業主所辦，從我個人觀點是這樣看的，估計私人業主有可能對幼兒教師福利ⅰ待遇上出現了問題，是否有沒有為幼兒教師繳納五險一金，這是個關鍵問題，還有工資ⅰ待遇上出了問題，如今幼兒教師的工作量還是比較大的，作為一傢俬營幼兒園的業主要想托兒園辦好，首先要招聘有資質的幼兒教師，當你招聘了優秀的幼兒教師，你法人就應該執行教育部的規定及一要求執行各項政策做到用好人，辦好事的原則，這樣才能把幼兒園的工作開展下去。