這個主要看工作形式和公司企業文化。

短期來說，如果兩個公司規模都不大或者後期你不會在任何一家公司長期發展，兩個行業一模一樣，肯定是選擇到手工資多的一家。

反之，如果兩家公司，工作性質不一樣，就要做一個全面分析，選擇能夠提供你成長起來的平臺，也就是能夠多學東西，就業前景好，這時候就不要看眼前的，能夠學到本事，隨時有資格離開公司並找到更好公司的能力才是你固有長期的效益。

五險一金能夠購買的公司一般各方面比較齊全，但也不一定適合發展，不買五險一金的公司，前期可能不太理想，到後期也就發展起來可能，所以如果目前五險一金對你來說不是很重要，可以忽略不考慮，單單考慮公司成長空間，和自身發展前景。

做長遠打算和短期安排都可以，主要看你目前自身迫切的發展形式，值得提醒的是，一般一段入一個行業三五年，後面就定了行業，轉行困難，如果你不再年輕，選擇行業需慎重。

看工作的內容以及公司的前景。如果你是處在一個奮鬥的年紀，不要去看金錢的多少，在能夠保證自己溫飽的情況下，多去學習，總結閱歷，讓自己值錢。如果你處在需要穩定的階段，那麼我建議你拿著8000的工資然後再去想用它去做一些你想做的事情。

如果我是你，果斷選擇8000元的，記住入職後妥善保管好合同，自己在外邊在上個保險。

原因：1不上一金的公司很多，不上保險的你離職後有很多種方法讓公司給你補上。

2不得病不知道醫保的好處，不退休不知道養老保險的好處。

根據所在公司或企業性質來說，每個單位對五險一金的繳納比例不一樣，事業單位的福利待遇要高，到手工資會相應低一些，但是繳納的保險和公積金會相對多一些，如果是在私人企業工作的話，不同的單位繳納基數不一樣，有可能給按照最低繳費基數上交甚至不交，可以把工資總額進行一下對比，不過一般情況下，差距達不到5000，這樣的話就不如領8000每月然後在外面掛個最低基數的保險上繳單位上保險。