個人認為應該先和熟人打個招呼。說明辭職原因，當然是篩選過覺得熟人能接受得原因，也就是說一般是個人原因，或者有更好的選擇。熟人一般不會責備朋友的個人原因導致的離職。或者是有更好的選擇這種。一般朋友會理解你得高升放棄現有崗位。除非你的離職會影響熟人的工作或者地位。個人覺得還是要和熟人好好溝通，徵詢他得看法後才好離職。畢竟這是一種對人的尊重。

根據描述資訊，我已大致瞭解了你的基本情況

既然要辭職，就要跟熟人一下，不然以後熟人問你老闆，誰誰幹的怎麼樣，這不就尷尬了，所以跟熟人說下離職原因即可

第二點，實話實說唄，工作累，工資低，離家遠，熟人也是會理解的。畢竟他也是過來人，沒點眼力勁我是不信

這個問題對於我來說太熟悉了，因為我就幹過這事。而且相當的不理智。

那時候剛剛實習，家裡托熟人給我安排了一個工作，工作地點較偏，又人生地不熟的，很難適應，於是我就撤了，沒錯，我直接撤了，連招呼都沒打。後來家裡把我罵得要死，哈哈。

再來說說這個問題吧，一般熟人給介紹的工作應該不會坑你，所以你如果想辭職真應該跟他好好溝通一下，說說自己的想法，也聽聽他的建議，是工資原因，還是工作地點原因，一定要好好溝通。也許導致你想離職的因素他能解決，如果一定想走也要好好說，相信他也能理解你。

熟人介紹的工作，想辭職但又害怕丟面子，相信很多人都有過這種經歷。

那到底應該怎麼辦呢？

首先，我們先弄清楚你所在的公司的招聘程式和規則。一般正規的公司招聘的第一個要求就是人才和職位相匹配。人要適應崗位的要求，如果不符合崗位的要求，無論是否是熟人介紹，都不會對其進行錄用。

其次，介紹你工作的這位熟人，與這家公司有什麼聯絡？是否在這家公司任職？職務高低如何？你的離開對他的名氣和信譽有什麼影響嗎？考慮到這些因素之後，做起決定來要堅決果斷很多。

最後，其實我們說的，熟人介紹工作，就是起一個牽線搭橋作用。在橋上“唱戲”的依然是我們自己。無論以後還在不在這家公司工作，都要對給你介紹工作的熟人表示感謝！

想辭就辭，不能將就。透過描述，糾結點在熟人介紹，且多次。真誠最重要，我覺得還是實話實說吧。首先，向熟人表示感謝。感謝一直以來，對你的熱心和幫助。其次，說明你的能力和工作崗位的不符，工作環境的壓抑，努力適應而不得，以求得諒解。最後，再次表示感謝。