跟我的情況差不多，可能我的情況更加糟心。

年中時換的工作，當初的設想是想找個離家近的工作，所以放棄了當時還可以的工作，加入到現在的公司，負責的是招商的工作。進來前沒做好足夠的調查，當然也沒法調查，不是裸辭，沒有時間做這個調查。進來後，發現完全不是一回事。

1.連最基本的培訓都沒有，記得第一天入職，人事就把我領給各個部門介紹了一下，期待的培訓一直沒有安排，我是跨行業的，對這個行業完全不懂，然後就只要透過自己的努力去學習。

2.做的是招商工作，在熟悉產品之後，進入下一步的工作，問了老闆才知道，這個完全沒做開展，也定了一些招商政策，完全跟市場脫節，一點吸引力也沒有。沒有辦法，也只有去做市場調查，經過2個月的努力，把招商政策都定下來了。期間也發現其獲客渠道只有透過其官網少得可憐的資訊，3個多月才兩條的資訊，說句不好聽的，就幾分鐘就處理完了。又要重新找招商渠道。

透過半年的努力，所有的都建立起來了，但是老實說，工作也很清閒，一天那麼十個八個的資訊，一下子就處理完了，工作的豐滿度嚴重不足，是真心的累，每天無聊，又沒人說話(跟公司人事一個辦公室，但看她挺忙的，又不想過多去騷擾人家，就算是說話也沒啥話題)。現在還出現一個問題，工資還晚發了，本來月底發工資，現在已經過去10多天了，還沒發，聽說財務出現問題了。

這種情況，大家覺得我是否該換工作了？

不換，現在的工作也是你努力得來的，為什麼要換呢。

換工作就意味著去一個新的地方重新打拼，打拼幾年後，還會是這麼一個狀態。

管理崗位大多就是這麼個狀態。

已經遞交了辭職報告。

主要原因不是因為自己覺得快頹廢了，而是覺得公司行業不行。

害怕再過幾年公司倒閉了，自己年齡大了更不好找工作。