畢業那年,我在各種編制考試中紛紛敗北,有兩個月一直在面試,一直被拒。終於獲得第一份工作,然後試用期沒過,整個人的信心被摧毀。後面勉強進入一家小公司,姿態非常低,幾乎一年都是996,工資還和同學差一大截。
如果你是新人,自信心真的非常重要,也許你的能力還比較欠缺,但要對自己要有信心,相信自己可以做到。職場考察的是一個人的綜合水平,包括了性格,抗壓能力,情緒心態等等,能力是可以透過學習獲得的,所以不要過分擔心,公司對新人的要求最核心的一點是你的教育背景,學習能力和溝通能力,有短板不要緊,儘量表現出你的優勢出來,千萬不可妄自菲薄。
如果你不是新人,碰壁的原因很多,年齡,性別,工作履歷,業務水平,行業現狀等等,這個有幾個是不可控的,有些是可以的,一定要努力學習,提供自身的業務能力,抓住每一個面試機會去展現。
在困境中最可怕的不是別人不相信你,而是你和別人一樣不相信自己,所以一定要充滿信心,相信自己可以deal all.
以上。
畢業那年,我在各種編制考試中紛紛敗北,有兩個月一直在面試,一直被拒。終於獲得第一份工作,然後試用期沒過,整個人的信心被摧毀。後面勉強進入一家小公司,姿態非常低,幾乎一年都是996,工資還和同學差一大截。
如果你是新人,自信心真的非常重要,也許你的能力還比較欠缺,但要對自己要有信心,相信自己可以做到。職場考察的是一個人的綜合水平,包括了性格,抗壓能力,情緒心態等等,能力是可以透過學習獲得的,所以不要過分擔心,公司對新人的要求最核心的一點是你的教育背景,學習能力和溝通能力,有短板不要緊,儘量表現出你的優勢出來,千萬不可妄自菲薄。
如果你不是新人,碰壁的原因很多,年齡,性別,工作履歷,業務水平,行業現狀等等,這個有幾個是不可控的,有些是可以的,一定要努力學習,提供自身的業務能力,抓住每一個面試機會去展現。
在困境中最可怕的不是別人不相信你,而是你和別人一樣不相信自己,所以一定要充滿信心,相信自己可以deal all.
以上。