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  • 1 # 光加持

    先說觀點:被迫失業情況下,把創業當作跟找工作一樣的選擇題,這個時候多半是沒做好創業準備的,大機率會失敗,建議找工作優先。

    當然我相信很多人都有過關於創業還是求職的考慮,在做這個選擇題之前,我建議應該對你自己先做一輪覆盤,覆盤的內容參考如下:

    一)性格特質。(權重30%,分值0-10之間)

    我是不是一個行動派,勤奮好動,敢想敢幹的人?

    生活中我願不願意冒較大的風險獲得較高的回報?

    我是否敢於嘗試新鮮事物?

    我有沒有鍥而不捨,打破砂鍋問到底的精神?

    如果答案是肯定的居多,建議該專案打高分。

    二)承壓能力。(權重20%,分值0-10之間)

    我內心是否強大,是否在意別人的看法?

    我有沒有受過“窮”,經歷過非常大的人生低潮,憑藉一己之力走出來?

    我是不是一個願意在某些時候放下“面子”的人?

    遇到“陽謀”不能解決的問題,願不願意使用“陰謀”?

    同理,如果答案是肯定的居多,建議該專案打高分。

    三)技術/專業優勢。(25%,分值0-10之間)

    如果確定創業,面臨的第一個問題就是註冊公司,進行經營範圍的選擇了,這時候你自己掌握哪些專業或者技術就比較重要了,會讓你少走很多彎路,避免被“忽悠”。

    當然如果你選擇自己並不擅長的領域,但是有好的朋友可以技術轉讓,或者技術入股的話,也可以考慮。只是以後的利益分配可能會變得複雜一些,所謂“親兄弟明算賬”,好好的朋友,因為一起開公司最後鬧到“分道揚鑣”的也屢見不鮮,需要謹慎。

    四)資源/人脈關係。(15%,分值0-10之間)

    公司創辦起來後,能不能存活,很大程度上依耐良好的上下游渠道,很多公司不可能一開始就做完整的產業鏈,只能選取某個環節,必然涉及到上下游關係,如果這些方面有很多很好的穩固積累,生產的東西不愁銷路的話,公司是比較容易運轉的。

    當然,沒有資源,自己辛苦地去積累資源也是可以的,這種情況就非常考驗前兩項特質了。那麼這部分的權重可以降低,把前三項的權重再加大一些。

    五)取捨平衡。(權重10%,分值-10到10之間)

    這其實涉及到如果你獲得了金錢、名譽、聲望之後會不會後悔的問題,有些人其實沒有想清楚自己要幹什麼,缺錢的時候以為賺到錢就會開心,賺到錢之後發現不是這麼回事。甚至會對拿自己的時間、健康、家庭。。。換取來的東西最後不屑一顧,乃至後悔。

    當老闆承受的壓力必然大於求職者,這是必然的,同時要付出的東西也會更多一些。如果你對創業成功後帶給你的滿意度比你將要捨棄的其他方面的重視程度低很多的話,建議打負分。

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    以上評估完畢後,

    6.5分以上,建議考慮創業。

    5-6.5之間,建議先求職,同時為創業做好基本準備,等條件成熟,積累充分後再嘗試創業。

    5分以下,老老實實求職吧。

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