情商並不簡單的跟情愛有關，還包括很多，比如有眼色，幽默風趣，機智百變，對事物有預見性，口才好這些都屬於情商高的具象體現。情商高的人無論是人際關係，還是處事能力都是職場中的佼佼者。智商靠遺傳，情商靠閱讀 觀察分析 練習是可以後天培養的。

情商，本身就是從傳統意義的智商中派生出來的一個概念。而這個概念，至今仍然不被一些學者所接受。至少，情商中關於“情緒控制”的定義，就顯得不那麼真實和具體。為了回答這個問題，姑且先認定情商的客觀存在吧！

至於說職場情商，這個概念就更抽象了，如果這個概念成立，是不是還應該有農場情商，或是工廠情商呢？以我之見，這個問題的指向性，應該是職場技巧吧。大白話就是，如何在職場中幹得漂亮、活得舒坦。

這個概念就太大了，寫書的作者都不知有多少。只是想說，很多職場生存技巧，是因人、因事、因地、因時而制宜的，把別人的經驗當作參照物尚且可行，但如果當成依葫蘆畫瓢的模板，恐怕會鬧出一些笑話。邯鄲學步的故事大家都聽說過，有些“走法”，得需要“小馬過河”式的實踐，才能夠真正體會真諦。

書中自有黃金屋，但盡信書不如無書，這是矛盾論的現實總結。職場深似海，生存技巧最終還是要靠自己修煉和總結，有些忙，別人想幫也未必幫得上。