對經驗的要求來自兩方面考慮:
1、學習成本
廣告看似簡單,實際上也包含了很多專業知識和認知。不同的廣告形式,對不同客戶和不同的需求還是存在差異的。廣告形式的不同,其所需掌握和了解的專業知識也會有差別。而有經驗的人在對廣告形式的學習和了解上,就會比小白少用很多的時間。
2、客戶資源
廣告銷售對客情關係的維護比較重視(特別是一些大宗廣告),有經驗的人一般都會自帶一些客戶資源,對工作的開展會有一定的幫助。另外,客情關係維護也是一門學問,有經驗的人自然更明白自己需要怎麼做。
對於小白在廣告行業的就業,有幾個建議:
1、要提前對應聘公司銷售的廣告產品事先有所瞭解,最通用的方法是網上搜一下,如果身邊有朋友做類似的工作可以去請教一下。
2、表現對該工作高度熱情,畢竟是銷售崗,意願的強烈程度對面試官判斷應聘者是否具有可塑性很關鍵。
3、對工資待遇不能太磨嘰,現在廣告行業新銷售拿到4-5k(北京)是比較正常值,如果你拿不準,可以直接問對方給的薪資標準。可以接受就幹,不能接受就再考慮考慮。
對經驗的要求來自兩方面考慮:
1、學習成本
廣告看似簡單,實際上也包含了很多專業知識和認知。不同的廣告形式,對不同客戶和不同的需求還是存在差異的。廣告形式的不同,其所需掌握和了解的專業知識也會有差別。而有經驗的人在對廣告形式的學習和了解上,就會比小白少用很多的時間。
2、客戶資源
廣告銷售對客情關係的維護比較重視(特別是一些大宗廣告),有經驗的人一般都會自帶一些客戶資源,對工作的開展會有一定的幫助。另外,客情關係維護也是一門學問,有經驗的人自然更明白自己需要怎麼做。
對於小白在廣告行業的就業,有幾個建議:
1、要提前對應聘公司銷售的廣告產品事先有所瞭解,最通用的方法是網上搜一下,如果身邊有朋友做類似的工作可以去請教一下。
2、表現對該工作高度熱情,畢竟是銷售崗,意願的強烈程度對面試官判斷應聘者是否具有可塑性很關鍵。
3、對工資待遇不能太磨嘰,現在廣告行業新銷售拿到4-5k(北京)是比較正常值,如果你拿不準,可以直接問對方給的薪資標準。可以接受就幹,不能接受就再考慮考慮。