這有什麼好生氣的?你應該感到“還好沒入職這家公司!”。讓面試者等兩個小時就可以看出三點:1.公司管理混亂，HR沒有橋好時間，能力不行。如果員工不是職場新人，那就可以說明公司實力不行，或者走下坡路。2.公司對面試者個人利益不在乎，說不定公司也不排斥會有拖欠工資、暗自扣押獎金、員工競爭環境惡劣。3.老闆可能剛愎自用、唯我獨尊。在這種從不把普通人放在平等平臺交流的人，在市場上，估計公司業績也不是很好，口碑也怕是一般。所以，總結一下，你沒進這個公司，是你的幸運。

那我把我去參加研究生面試的狀況作為例子，我面試的專業是課程與教學論，對面坐著七個面試官，對於他們而言，最看中學生的科研能力，因此我只要說出這樣的一句話：我不屑做科研，我來面試只是為了告訴你們科研沒有任何意義。那我肯定會面試被刷，因此要說出令面試官生氣的話，首先要了解面試官最看中的事兒是什麼，當你否定他正在做的事兒時，他會不生氣嗎？因此在生活中，我們要多多思考，多多站在別人角度思考，如果這樣我相信你會解決很多生活中的難題。

說一句話讓面試官生氣，等我想想哦：

1.就你這個長相都可以拋頭露面當面試官，你們領導也不是咋想的？

2.就你問的這個問題，可以看得出來你是很蠢的面試官。

3.問這種沒有技術含量的問題，你真是一個腦子進水的面試官。

4.你們公司現在都人了嗎？就你這樣的都可以當面試官。

5.你們領導會讓你這個沒腦子的人當面試官，看來上下領導都是腦子進水的。