不要自卑，現在打工，又不是做奴隸。有可能是他刁難你，又或者確實搭不到別人的要求。這個要看你所在的行業。工作，不愉快，做不做也罷

「理解題主表示同情」

理解題主，也表示同情。不過我們還是要找出解決方案的。

「判斷方向」

題主說自己盡心盡力的在工作，但是結果卻差強人意，那麼題主考慮一下，老闆不滿意的原因是什麼？是因為時間比較久？還是結果不夠好？如果自己實在不知道因為什麼，可以諮詢同事，或者看看同事為啥做事老闆比較滿意。

「做出調整」

題主找到問題的根源，著手去解決就是了。

「不要埋頭幹活，也要抬頭看方向」

「祝好運」

你好，建議在做決定之前先弄清這種結果的原因。

是領導刻意還是自己的原因？如果是前者，那分析領導是出於什麼目的？是領導對自己很看重，要求太高還是故意針對、排擠自己？不管是哪一種，我建議你可以跟你的領導談談，跟他說一下你的苦惱和糾結。如果他是對你要求太高，你沒達到要求他恨鐵不成鋼，你和他說了你的苦惱之後他可能會給你一些工作上的指導和幫助，這樣對你的職業發展有好處；如果他對你是故意排擠，我覺得你可以尋求機會果斷跳槽，因為如果他還是你的領導一天，你就會受他排擠一天，這樣的職業生涯不會有太大的發展。所以，還是儘量弄清領導的真實意圖，不要曲解好意，也不要理解惡意。

如果是自己的原因。請思考一下這份工作對自己意味著什麼？如果不是很喜歡，很看重這份工作，僅把這份工作當成謀生的手段，建議換一個更適合自己的工作。如果真的盡心盡力了，可能是真的不適合這一份工作，不妨換個環境試試，可能會有更大的突破。