職場中頂頭上司的權力很大，所謂官大一級壓死人，頂頭上司往往決定你的前途，所以拍好頂頭上司的馬P至關重要。

拍馬首先得了解馬，一般情況下頂頭上司大約有這幾種，必須分類施策。

一是替人著想型。凡事總是為別人著想，寧自己多幹點，也不想引起別人的不愉快。往往是自己幹著,下屬閒著。這樣的領導一般都是好人，個人素質極高。當了領導也是率先垂範，嚴於律己寬以待人。對於這樣的領導，不必動太大的腦筋，幹就是了。

二是獨斷專行型。這種人具有強烈的主觀意志和判斷力。在這種人的手下幹活就是服從服從再服從。他們不需要什麼意見和建議，不允許任何人違揹他的意志，如果違背，那就是在挑戰他的權威，下屬的日子就不好過了。遇到這種頂頭上司，多磕頭，少說話，唯唯諾諾，他說是，你就是，不是也是，他說行，你就行，不行也行。平時多請示，多請教，聽取他的意見。要充分發挖他的英雄主義情節，這樣就把馬屁拍到了位。

三是才華橫溢型。倘若一個人有文才、有口才、有人才，說起話來頭頭是道，筆下文章妙筆生花，人前一站玉樹臨風，最關鍵的是他是你的上級，當你感覺到他幾近完美的時候，放心，他一定有一個致命的缺點在藏著。或有暗疾，或有心病，或有偏好。投其所好是拍馬的必備套路，對此種人，一試就靈。原因是太完美的人，反而越容易自卑。這是奇怪的邏輯，但事實就是如此。

四是一無是處型。有一種上司，你看他其貌不揚，水平不高，能力不強，說話磕磕絆絆，辦事膩膩歪歪，讓你打心底裡看不起，但他卻是你的上司，你經常會氣的半死，心想這種人怎麼能當領導。如果你這樣想，就大錯特錯了。因為現實告訴我們，這樣的人可能是個高人。而且不是一般的高人。試想一下，在如此競爭激烈的職場環境下，多少能人排著隊都混不上去，怎麼可能有如此奇葩的存在。碰到這種人，你可能遇到了真正的貴人，應該使出全身的氣力，盡情的去拍。如果不是，也不要緊，多拍百益無一害，天下通理。

總之，無論遇到什麼樣的頂頭上司，拍馬做為正經工作之一，是不可或缺的。無論是能幹，還是不幹，總要堅持一個原則，即迎得上級的滿意，這就是拍的本質。

不要聽別人怎麼說，自己的生活自己做主。同事說你拍馬屁，是羨慕嫉妒恨，其實他更想在領導面前表現自己，他更想拍馬屁，只是沒有機會，或者領導不給他機會。

你和領導走的近，一方面說明你能力得到領導的認可了，另一個方面說明你的人品也得到領導的肯定了，要知道領導每天接觸形形色色的人，不入他法眼的人想靠近他是不可能的。

不要在意別人議論什麼，按照自己的規劃去走，我想你的人生一定是精彩的。

或許哪一天你就成為了李彥宏，馬雲，王健林一類的人物了，努力奮鬥吧。