謙虛，作為實習生，即便在如何精通你的業務，必要的時候要主動示弱，這樣老員工才有在你面前表現的機會，從而增加與你的互動與好感！

聽領導的指揮，特別是自己的直接領導，槍指哪打哪，剛開始別過度展現自己，容易讓別人產生誤解（時間久了可以）

還有一點-拍馬屁，這點就不用贅述了！

實習，就是要在實踐中學習。所以實習生，就是要儲存學習的心態來工作。如何成為一個受歡迎的實習生？首先要保持謙虛，學習的心態。不管是自己熟悉還是不熟悉的工作內容，都要積極主動的向他人請教。其次，實習生是一種身份的象徵，代表你還沒有得到公司的真正認同，所以在工作中，領導安排的任務要百分百完成，同事給的工作任務也要認真完成。最好，要手勤動，腳勤跑，嘴勤叫。這並不是拍馬屁，實習生都是年輕人，有朝氣，在工作上就應該要體現自己的青春氣息。

我以前實習的時候不是優秀學生，現在是回過頭來看，總結失敗的經驗，大家應以為戒吧。

1、該怎麼做就怎麼做，不要因為是實習生刻意的去做些什麼。

剛實習的時候，家裡總說你是剛去的，會“來事兒”點。其實會來事這個事情還是挺難的，特別是剛畢業的學生，“來事兒”這個事情做不好反而會令人反感，覺得特別做作。但是不得不說很多家裡是做生意的，這樣的孩子真的很會來事。

大部分畢業生沒有經歷過社會上的洗禮，家庭也就是城市普通職工，平時在家裡也沒有什麼薰陶，如果刻意的“來事兒”反而顯得很做作。本來大家對剛畢業的學生映像就是青澀有稜角，“來事兒”做的不好就會起反作用。還不如本色出演，還覺得毛頭小子挺單純可愛，有時候出錯了大家也就是一笑了之了 ，本來實習生要求也不能太高吧。

2、不要怕吃虧

吃虧是福，也許是對的。剛來的實習生，肯定是這個公司的最底層，乾的活多，經常加班沒工資是常態。我是做造價的，諮詢公司最喜歡實習生了，免費勞動力啊，求之不得。現在不是很多培訓機構都是包就業的麼，就是輸送到諮詢公司當實習生，免費勞動力，雙方都很滿意。

這也沒辦法，誰叫你是實習生呢，多幹多學習吧，等你獨立做專案了，你也可以指揮實習生了。