雖然國家政策是好的 但是生活上又要要求女的獨立 公司又要求未婚或已生育的 到底要我們那樣才肯滿意

即使單位同意我都不生，除非我以後永遠不用上班，還有工資可以拿，也不想想，三年後你還有什麼技能？你的競爭力比剛畢業的大學生強，還是比一直上班的強？

以後大家別生閨女了，這以後女性只能在家當全職太了，以後那個單位還敢要女性呀，現在研究生博士老師都不行招女生呢，何況單位，享受的越多，失去的也越多

真的三年帶孩子，肯定就和社會脫節了，不僅是公司沒辦法管理和運營，就是我自己也不能接受，但是如果產假一年我還是很樂意的母乳至少6個月，產假4個月，確實不夠用！

我們需要的不是社會的優待，而是同等對待，你要這麼多產假，單位會錄用女性麼？就算錄用，3年回單位你還能跟上麼，

這些專家都是沒腦子，現在就算產檢延長到三年了，哪個企業敢錄用女性工作人員。有這心還不如多多補貼點錢，直接給房多好。現在生個二胎補助都沒有多少，生三胎做夢吧。不想小孩被資本家廉價勞動力

產假延長，可能會導致生育適齡女性更難找到工作。

因為現在大部分企業都是一個崗位一個員工，而休了產假後，該工作需要別人接手，企業要麼讓別的員工暫代，要麼新招員工。

若是產假延長，就代表了企業找的替補員工所接手工作越長，這就會導致企業多支付工資（要麼給接手員工加班費，要麼給新進替補員工發工資）若是新進員工能力出眾，那他就從此接手了這個崗位，等產假結束，寶媽就會發現沒有崗位給他了