工廠從訂單，接單，跟單至安排生產線生產，到原材料進出，成品倉儲，運輸等一系列企業經營生產活動，需要企業內部各個部門勞動者通力協作，高效運營，只要任何一個部門發生問題，企業就要停產，所以，各個部門都處在運作之中。按照“勞動法”規定，勞動者每日工作時間為八小時工作制，超過的算為加班。但現實之中，很多私營企業都沒有真正執行“勞動法”的規定，都超過時間。那麼，企業在什麼情況下可以加班呢？一是生產經營需要，經與勞動者協商。二是發生自然災害，事故，影響原生產計劃。三是生產裝置，設施發生故障，必須搶修的。現在很多企業，由於訂單不斷增多，或是為了儘快交給客戶，都要加班，這也許是企業明知加班費比平時上班工資還高，還要安排員工加班的主要原因，因為，如果沒有加班，就無法完成生產任務，企業也是出於無奈！

有加班費的情況下加班，無外乎下面幾種情況：

1、工廠訂單太多，忙不過來 ，或者是訂單時間的要求，必須在特定的時間交貨，所以要加班。

2、有些地方用電負荷過高，尤其是夏季高溫季節，對部分用電大戶，實行錯峰送電， 因此就需要調整加班了。

3、還有一種情況有些企業為逃避監管部門或環保部門的監管，利用晚上時間或節假日時間加班。

這個其實並不是說工廠喜歡加班，跟你所在的工廠效益有關。

工廠如果當時有大量的訂單，而且下單方又急需要。這時候工廠必須要在短時間內加大生產力度，加班是正常的。這幾年也是因為一些工廠接不到訂單生產倒閉很多，工廠加班還是要看工廠和上游商家的需求量來決定的。企業效益好的工廠幾乎都是會加班的，工廠賺錢，工人也可以加班賺錢。不然就反之