回覆列表
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1 # 是道童呀
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2 # 使用者4148865114
本人是參與了2019年招的職場新人，現就職於四大。秋招期間參與了不下30場面試，社招校招均有,主要方向集中於產品管理，戰略諮詢方向。大中小公司均有面試，所以和各種型別的hr接觸很多。
對於該不該問hr自己是否被錄取的問題，我的建議是:不要問！基本上對你有意向的hr會表現的十分明顯，那麼你就不用問。如果表面上看不出意向的hr,你問了會增加你被錄取的機率嗎？答案當然是否定的！所以靜靜等待就好，等待的期間不要放棄找其他的工作，直到有滿意的offer為止！
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3 # 扶俊華
我還真有這樣一次面試經歷，面試完了之後.HR當場就說：你很不錯，就你了！但是你提的薪資要求偏高，我需要請示下老闆！你在等會我去下老闆辦公室， 半個小時之後回來了對我笑了笑，我當時也有點興奮忍不住問了一下結果怎麼樣？然後HR對我伸出手來說，歡迎加入，讓我儘量在半個月之內帶好相關手續過來報道！
本人是參與了2018年秋招的職場新人，現就職於四大。秋招期間參與了不下30場面試，社招校招均有,主要方向集中於產品管理，戰略諮詢方向。大中小公司均有面試，所以和各種型別的hr接觸很多。
對於該不該問hr自己是否被錄取的問題，我的建議是:不要問！基本上對你有意向的hr會表現的十分明顯，那麼你就不用問。如果表面上看不出意向的hr,你問了會增加你被錄取的機率嗎？答案當然是否定的！所以靜靜等待就好，等待的期間不要放棄找其他的工作，直到有滿意的offer為止！