個人認為晉升職位人脈很重要 比如有人脈還有能力的人稍微有人提拔一下就可以晉升的很快 如果光有能力沒人脈 你不敢保證大領導會在短時間發現你並且關注你 給你飛黃騰達的機會 領導都很忙的 你能力太強又會招來某些同事的嫉妒恨 背後用點小手段 說點小人語 某些小領導的打壓等等都會對晉升職位所產生影響 現在這個社會就是這個樣子 比如農村的低保戶 真正的窮人沒幾個有低保的 有低保的人不一定窮 這背後的人脈關係各位看官都懂得 所以說人脈在如今社會真的很重要 但是自己本身也要有一定的能力 要不然也不會有人扶持的 個人觀點 噴輕點

在職場中人脈很重要！

晉升職位人脈很重要！

為什麼？

在職場中如果你不善於處理人際關係，身邊同事或者領導不善於去打關係，即使你工作突出但晉升空間依然不會很大！

我一般在工作後會先默默的觀察一兩週，那些人是在這個公司比較有實力的，性格如何，我都會慢慢察覺清楚。然後在製造一些事情慢慢接近他們。獲得他們的好感！

你可以透過去請教問題，這樣他們會有成就感，又會認為你比較務實肯學習！一來二去慢慢就熟悉了！如果有工作機會那自然是會想起他比較熟悉的人！

在職場中當然除了人脈，綜合能力是最重要的。你是否能主持大局，是否可以處理客戶之間的矛盾，也就是說你解決問題的能力！

一家企業有很多問題，誰可以解決問題最多，那老闆就放心提拔你！

所以在企業中修煉好自己解決問題的能力！當你可以遊刃有餘的處理各種問題，升職加薪那都是小事情！

職位的晉級與人脈有一定的關係。若你的人脈關係好，有什麼資訊有什麼問題第一時間你就會知道，這些對於你處理問題起來非常方便，也更能處理的很好。

職位的晉級和自己的能力有關係。辦事能力強的人晉級就會很快，能力強說明你學習能力、自律能力等都很出色。

職位的晉級和你的愛心有關係，有愛心的人看事物、做事情、處理問題、待人接物都會與眾不同。這樣高層領導就會注意到你，從各方面考查你，你的晉級就沒有任何問題了。

職位的晉級和你的心態有關係。心態好的人Sunny向上，面容微笑任何人都想和你溝通交流，你給別人帶來的是溫暖和微風讓人心生好意，有晉級的事情自然想到你了。

做一個微笑的天使。好運自然而到，晉級不在話下。祝福您的心願能馬到成功。

當然重要了。不長篇大論，僅舉個小例子。

職場上一個人的成長進步，或者說晉升，最理想的狀態是:下面有人“抬”，上面有人“提”，中間有“挺”。

達到這種狀態，我感到，你的晉升，指日可待，甕中捉鱉，十拿九穩了。當然，這裡面就得靠大量的前期工作鋪墊了。

人脈很重要，無論是工作還是生活，其實都是在搞定“人”。

先分析一下人們都在用什麼獲取相應的利益，人們獲取利益的層次就像一個金字塔，越是高層次獲取的利益越多，使用的技能和資源越高階：第一層（底層）使用時間和勞動力獲取金錢，比如大部分的農名工，職場基層人員等等；第二層，使用技術和時間換取，這個層次能換取的利益更多一點，高工資，高福利，比如胸懷絕技的程式設計工程師等等；第三層，使用人脈及各種資源，中國說到底就是一個人情社會，無論是生活還是工作，都離不開人。

聽朋友說過一件事，在東北的很多地方，辦事很難，但是透過熟悉介紹，引薦後辦事效率提升了很多，因此就出現了有事先找熟悉，找不到在說。

其實在職場也是一樣，請同事幫忙的話，如果是相熟的，那麼對方多少會估計一點面子，幫一下，如果沒打過交道的，那麼很大程度上對方是不願意接你的茬（領導安排的除外）。這就是很多銷售人員經常面對的困境，銷售提的很多訴求對公司其他部門來說就是麻煩，一會要這樣，一會要那樣。所以好的銷售人員一定有很強大的協調能力和溝通能力還有就是交際能力，說白了就是積累人脈資源。

說回題主的問題，晉升職位人脈重要嗎？非常重要！《孟子·公孫丑下》：“天時不如地利，地利不如人和。”這句話用在崗位晉升上也非常適用，要知道在職場人跟人的能力相差不是非常大，但人脈資源相差確實非常大的，晉升的時候有人能為你說句話，那麼大機率你就能穩穩升上去。並且工作中也會遇到很多問題，需要很多人支援，這些人脈資源如果不能很好積累，事情就沒辦法做好！

說直白點，每個領導都希望是自己人得到晉升，這樣自己的地位才能更加穩固。