覺得工資低可以選擇不幹,既然幹了那就好好幹,這是對自己負責,也是最基本的職業道德。
一般來說,你的薪資是企業評估過得,它覺得你值多少錢,就會給你多少錢。雖然說這個不是非常準確,但是任何工作在當地都有個“行情”。
另外,你上崗前估計人資或者老闆已經和你講清楚了待遇,你清楚你拿多少工資並且選擇了上班。既然是兩廂情願的事,就不要糾結人家給的工資低了。
比如你抱怨你老婆長得醜,嫌人家醜你可以不結婚,既然結了就好好對人家。
這個比喻有些牽強,但是你記住,工資永遠都是追著能力跑。你能力提升了,為企業創造出更大的價值,這個時候自有人給你加薪。
就算老闆看不到,你有能力在身,跳槽就可以拿到相應的薪資了。
所以,無論待遇如何。既然同意上崗,請用心。
覺得工資低可以選擇不幹,既然幹了那就好好幹,這是對自己負責,也是最基本的職業道德。
一般來說,你的薪資是企業評估過得,它覺得你值多少錢,就會給你多少錢。雖然說這個不是非常準確,但是任何工作在當地都有個“行情”。
另外,你上崗前估計人資或者老闆已經和你講清楚了待遇,你清楚你拿多少工資並且選擇了上班。既然是兩廂情願的事,就不要糾結人家給的工資低了。
比如你抱怨你老婆長得醜,嫌人家醜你可以不結婚,既然結了就好好對人家。
這個比喻有些牽強,但是你記住,工資永遠都是追著能力跑。你能力提升了,為企業創造出更大的價值,這個時候自有人給你加薪。
就算老闆看不到,你有能力在身,跳槽就可以拿到相應的薪資了。
所以,無論待遇如何。既然同意上崗,請用心。