題主的問題可能是很多全職媽媽重返社會時會遇到的，畢竟久未工作，這樣的焦慮在所難免，但只有走出第一步，你會發現其實也沒有想象的那麼難。
中國的人口大國，女性基數比例也很多，不誇張的說，比很多國家人口的總數之和還要多，所以可以想象她們所創造的價值有多大，所以，你只有是中國的女性，你就贏得了這不凡的榮耀了。
但也說明，我們社會面臨著更大的女性婚育在就業的問題更嚴峻，不可否認以前的很長時間裡，這個問題其實是有歧視的，包括現在可能還有一些，但社會的開放性增強和國家政策制度的完整這個問題已經越來越趨於公平，特別在網際網路時代的今天，有些人把已婚已育當成自己的商品打造出了自己的專屬“經濟圈”經濟，所以有些我們以前看似問題的問題可能早就不是問題了。
大環境說完，回來說說小個體的人，離開職場許久，很多客觀環境的變化肯定會超過你理解的範圍，比如越來越多的網上辦公軟體讓工作變的更加講效率，比如越來越多95後加入職場，帶來了新的完全不同的人際相處方式，在比如移動視覺化帶來的全新的運營模式……這些新變化肯定會造成一定影響，但人的之所以強大，是因為其強大的可塑性，人不都是從不會到會的，這些新變化不都是人自己創造出來的，所以你只有走出第一步就已經成功了一半了。
想通這些後，你自認為的工作技能的生疏，又算什麼那，只有克服畏難的心理焦慮你會發現其實沒有想象的那麼難。
不管做什麼行業，只有認清這一點就好。
另外面試官對婚育的面試者，除了基本的面試問題，可能會多問一個問題：如何平衡工作和家庭的關係?
這個問題我們只有如實回答就好，不要說為了公司可以犧牲家庭什麼的高大上的話，大家都是成年人，都會理解，所以只有正常說就好，比如這樣說:如何平衡工作和家庭的關係確實是女性經常遇見的問題，說自己完全放棄家庭明顯是不現實的，畢竟我是一個母親，知道這個身份的意義，我沒法回答出很客觀的回答，畢竟每個角色都有她的所傾向的一面，我相信大家懂的我的意思，這麼說並不是會對工作不認真，我相信只有對自己負責的人才能對工作承擔起相應的責任，對於工作我會全心全意完成交代給我的部分，不會打折扣。這樣類似的回答，即有情又有理，更能說服面試官。
最後祝面試透過，找到喜歡的工作，加油！
題主的問題可能是很多全職媽媽重返社會時會遇到的，畢竟久未工作，這樣的焦慮在所難免，但只有走出第一步，你會發現其實也沒有想象的那麼難。
中國的人口大國，女性基數比例也很多，不誇張的說，比很多國家人口的總數之和還要多，所以可以想象她們所創造的價值有多大，所以，你只有是中國的女性，你就贏得了這不凡的榮耀了。
但也說明，我們社會面臨著更大的女性婚育在就業的問題更嚴峻，不可否認以前的很長時間裡，這個問題其實是有歧視的，包括現在可能還有一些，但社會的開放性增強和國家政策制度的完整這個問題已經越來越趨於公平，特別在網際網路時代的今天，有些人把已婚已育當成自己的商品打造出了自己的專屬“經濟圈”經濟，所以有些我們以前看似問題的問題可能早就不是問題了。
大環境說完，回來說說小個體的人，離開職場許久，很多客觀環境的變化肯定會超過你理解的範圍，比如越來越多的網上辦公軟體讓工作變的更加講效率，比如越來越多95後加入職場，帶來了新的完全不同的人際相處方式，在比如移動視覺化帶來的全新的運營模式……這些新變化肯定會造成一定影響，但人的之所以強大，是因為其強大的可塑性，人不都是從不會到會的，這些新變化不都是人自己創造出來的，所以你只有走出第一步就已經成功了一半了。
想通這些後，你自認為的工作技能的生疏，又算什麼那，只有克服畏難的心理焦慮你會發現其實沒有想象的那麼難。
不管做什麼行業，只有認清這一點就好。
另外面試官對婚育的面試者，除了基本的面試問題，可能會多問一個問題：如何平衡工作和家庭的關係?
這個問題我們只有如實回答就好，不要說為了公司可以犧牲家庭什麼的高大上的話，大家都是成年人，都會理解，所以只有正常說就好，比如這樣說:如何平衡工作和家庭的關係確實是女性經常遇見的問題，說自己完全放棄家庭明顯是不現實的，畢竟我是一個母親，知道這個身份的意義，我沒法回答出很客觀的回答，畢竟每個角色都有她的所傾向的一面，我相信大家懂的我的意思，這麼說並不是會對工作不認真，我相信只有對自己負責的人才能對工作承擔起相應的責任，對於工作我會全心全意完成交代給我的部分，不會打折扣。這樣類似的回答，即有情又有理，更能說服面試官。
最後祝面試透過，找到喜歡的工作，加油！