技術能力強的人，建議看職場開山之作《滄浪之水》，快20年了，今天的各種套路和技巧，依然沒有超越。

技術能力強的人，對任何人都是一個威脅。不要說領導，就是鹹魚式下屬，也討厭他的領導方式，覺得太累，會破壞自己安逸的工作環境，錢也不能多賺幾個。

管理的實質，是利益分配問題。技術能力只是物的的層面，物的後面是事。如果見物不見事，就會遇到有人搞事情，做成不容易，做不成就太簡單了。

也就是說，技術能力強的人，必須也具備宮斗的能力。這兩個能力都具備，才會受到重用，具有做大事的能力。心學大師王陽明早就講過，物者事也，做事比格物更重要。

要做事，牛人馮唐有個心法：不急，不怕，不要臉。技術人才最大的短板是怕別人說自己不懂，臉皮太薄。

技術好又跪舔的人，受到重用的機會就比較大了。但心一定要正，否則用來幹壞事，就太可怕了。這些年犯事的各種老虎，基本具有這個特點。

第一，我想說的是這個問題有沒有很多事實支撐，即這是否是一個問題，還是一個想當然的問題？

第二，改革開發前40年，中國不是以技術求生存，求發展的時期，是資源時代即是物的時代（自然資源，人脈資源等）！不必要很好的技術企業就可以比較好的生存發展，就是大環境時代的給予的！但是未來不是這樣的，因為即使掌握這些資源也不會生存和發展的好！高科技資源，是人才，權力人脈這些無法掌握主動性的人！

第三，以後中國企業要生存和發展，一個必定要有一項核心精通的技術，所以對高技術人才必會重視！