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1 # 馬虎書屋
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2 # 雜亂舞章
座標:中部人口大省非省會
部門:十萬鐵軍
職位:最低階
年終獎:4844,據說這是十四月工資,據說還有十三,十五月工資,但是至今沒發,年終獎預估=5000*3
離過年只剩十天,一月工資至今未發,問單位財務,說是領導給她佈置新的工作,她很煩,很生氣,不去發
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3 # 建材工作者
不是所有的單位都發年終獎吧。
在建材上連續上了六年的班,最多的時候能幹七八個月,少的時候三四個月,能開清工資就很不錯了,還年終獎?做夢吧。
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4 # 職言職覺
我們中部地級市市直單位已經明確,今年的年終績效考核獎暫時不發了,雖然大家都有足夠的心理準備,但是內心還是有不小的波動和失落。甚至到目前為止,第十三個月的基本工資都還沒發。但是又有另外的說法,說是等省裡發通知進行明確規範,也許會在2022年第一季度補發,也許會把年終獎細分到每月工資隨月工資一起發放,也許會徹底取消。反正是眾說紛紜。
往年的年終績效考核獎,都是春節前10天(最晚是春節前1個星期)已經發放到位。按級別細分大致為,市直科員20000元,四級主任科員22000元,副科級25000元,三級主任科員26000元,二級主任科員28000元,正科級29000元,一級主任科員30000元,四級調研員32000元,副處級33000元,正處級38000元。數目雖然不是很多,但對於工資不是很高的我們來說,可以解決很多家庭實際問題。比如,可以置辦點年貨、為父母買幾件衣服、為小孩買點玩具、償還一些外債,年輕一點公務員打算存起來買房結婚,結了婚的打算買臺車提高生活幸福指數,等等。
去年7月份,我們市直單位已經按照省裡要求,對各種津貼補貼進行了清理規範,最終各級別到手工資普遍減少了15%。調整後,科員到手打卡工資3900元,副科級4300元,正科級4800元,副處級5400元,正處級6200元。減少幅度還是蠻大,對於大多數靠工資生活的人來說,影響還是不小的,一些本該買的東西不買了,一些本該開支的剛性支出也取消了。總之就是縮減支出,開源節流,能不花的錢則不花。
近幾年來,全球經濟發展持續下行,加之新冠疫情防控形勢仍然嚴峻,各行各業壓力不斷加大。從上到下,都要求壓縮基本開支,勒緊褲腰帶過緊日子。特別是,機關事業單位2年調整一次基本工資的預定計劃,本該是2020年調整的沒有調整,今年是2022年,這個形勢之下,預計也不會進行調整。
綜上,在經濟持續下行、疫情形勢仍然嚴峻的大環境、大形勢之下,年終獎減少、取消,或者暫停發放,都是大勢所趨、形勢所迫。作為普通公務員員,必須響應國家和上級號召,堅決落實相關政策檔案,堅決壓縮非必要財政開支,堅決做好過苦日子、緊日子的準備,堅決搞好各種開源節流。
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5 # 卅川三
穩定的除夕,不穩定的年終獎
17年3w+
18年5w+
19年6w+
20年9w+
奮鬥的人們最幸福,一份付出一分收穫,腳踏實地一步一步向前進。
不負韶華,年輕人就要擼起袖子加油幹,越努力越幸運。
回覆列表
16年6000
17年6萬
18年9萬
19年12.5萬
20年10.1萬
21年12.7萬
不要停止前進的步伐,你的money就會越來越多。