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  • 1 # 息物之夢

    我現在是這樣來處理的,您來聽聽怎麼樣。

    我認為,作為教師,首先要有一顆育人和博大的心,學生之所以那樣反問,是因為他認識的不到位。有些老師可能會單純的認為學生沒有教養,不值得去管理,甚至碰到這樣的情況,極大地傷害了自己作為教師的權威,或認為學生誤解了自己的良苦用心,而暗自傷心。所以我說教師要有一顆育人和博大的心。作為教師,要首先認識的教的重要性,正是因為學生的無知,所以才有教師更有必要的教,讓他明白道理,讓他明白老師的用心良苦。這這種時候,教師萬萬不要因為他的幾句質問,就首先自己動怒,要有一顆博大的心,不要和學生一般見識。

    但是對於這種情況,我們又必須處理,又不能動怒,該如何處理才能更好一些呢?其實當學生反問“為什麼別人也在說話,不說別人而單單說我”的話語時,其實在學生心裡,就有一種老師是針對我的意識,如果老師再動怒,只會適得其反。所以我會這樣回答:“別人也在說話,不說別人,唯獨說你,是因為在眾多的學生當中,老師更希望你可以遵守紀律,更希望你用心聽課來提升你的成績。在幾十個的學生當中,沒有點別人的名,唯獨點你的名,是因為老師和你的緣分最大,因為在眾多學生當中,老師一下子就看到了你。。。在說話!”我覺得此時一般情況不會再說叛逆的話,如果再說,就需要單獨進行進一步的溝通。然後,我接著說:“同學們,來,我給大家普及一個小常識。孔老夫子在兩千多年前這樣說過:’三人行,必有我師焉,擇其善者而從之,其不善者而改之。’什麼意思呢?我們大家都知道,就是說人人都有值得我們學習的地方,如果見到一些我們認為好的地方呢,我們就去學習,如果見到一些不好的事情呢,如果這樣的事情發生在我們身上,我們就改正他。作為一個人,首先要有一顆積極向上的心,我們要知道我們該如何學,是學一些好的東西呢,還是學習不好的東西呢?我想我們每個人都希望自己有一個美好的未來,我們自然應該學習一些優秀的人身上的優秀品種,而對於那些不良習慣呢,我們更應該驚醒自己,不要讓這樣的事情發生在我們身上!當然,孔老夫子還有另外一句話“見賢思齊焉,見不賢而內自省也”,也基本是一個意思。希望大家以後知道該如何去做人,把什麼樣的行為作為一個自己的行事準則”

    這樣說完之後,既解決了這個小事情,又給大家普及了做人價值觀,效果是很不錯的。

  • 2 # 映山紅ABC

    老師上課時說話的學生還是有顧忌的,聲音都不會太大,但很影響課堂氣氛,老師處理不好,也容易打亂了整節課的教學節奏。有幾種方法可以參考。

    1.老師講課時突然停頓一下,配合著目光掃視一下說話同學那個區域

    2.如果老師制止效果不好,那就等下課後單獨找說話同學到辦公室,用朋友的口氣詢問一下原因,然後引導他們認識到課堂上說話會產生什麼後果,周圍同學如何看待他們等等,並對他們提出希望和要求。一般情況下學生會由此引起注意並改正毛病的。

    課堂上切忌頻繁地維持課堂紀律。

  • 3 # 盧老師談教與讀

    如果僅僅是要解決學生反問你為什麼只批評他而不管別人這個問題,不難,你可以幽默地答曰:“因為老師最關注、最看重的學生是你啊!”與學生化敵為友,擺脫尷尬。

    師生之間其實亦師亦友,老師需要恩威並用,不到萬不得已,儘量不採取疾風驟雨式的方法處理學生違紀問題。學生畢竟是孩子,在課堂上犯點錯是很正常的事。老師首先要從心理上理解、容忍,不能看成是學生在和自己作對,在批評指責之前一定要給足學生改錯的機會。抓住了犯錯的學生,處理時也要講究方法和策略,避免雙方劍撥弩張,讓自己陷入被動。

    建議根據情況逐步加大加強約束力度,避免矛盾迅速升級,造成隱患。以下五步法我常用,效果也比較理想,可做參考。

    第一步,大聲斷喝

    學生課上講話是因為注意力被分散,精神懈怠,此時需要老師想辦法把學生的注意力重新拉回來,讓其打起精神來聽講。我的辦法是運足中氣,突然提高聲音大聲喝道:“精神集中!”彷彿平地一聲雷,驚得學生趕緊都把注意力集中在我身上,生怕這雷劈到自己頭上,一般都不敢繼續再講話。久而久之,學生都形成了條件反射,只要我講課時突然停下來,他們都會異口同聲地喊“精神集中”。

    第二步,“死亡凝視”

    如果老師大聲斷喝後還有學生一邊觀察著老師的動向,一邊惦記著要把被打斷的話繼續說完,就需要老師由面到點,重點治理。我採取的是“眼神殺”,即繃著臉盯住還在講話的學生看三秒,全班學生都意識到我在看誰,被看的本尊一般都會感受到來自老師的“死亡凝視”,有所收斂。

    第三步,語言警告

    如果還有後知後覺的學生在繼續講話,或者老師重新講課後,又出現了講話的情況,就需要老師加大力度,給學生更加明確的警示,以維持良好的課堂秩序。這種時候我會採取語言警告,很嚴肅地對學生說:“我已經看到你了,我會再給你一次機會,但只有一次!”或者說:“我已經很生氣了,要適可而止,不要挑戰老師的耐心!”運用警告的語言,和因後果未知而帶來的巨大壓力造成“暴雨欲來風滿樓”的逼人氣勢,讓學生安靜下來。

    第四步,實施懲戒

    如若以上三步都無法解決學生課堂講話問題,證明此時的情況不僅僅是少部分學生偷偷講小話,而是整體紀律失控,且這種失控狀況並不是頭一回。 出現失控的原因一方面是學生紀律性差,一方面還可能是老師長期處理力度不夠,給了學生比較軟弱的印象。此時老師繼續採用懷柔政策效果不大,最好抓住重點,有針對性地實施懲戒手段,重建威信。可以把紀律性較差的和最差的挑出來進行整治,適當採用課堂內罰站、課後罰抄、寫檢討書、寫保證書等正當懲戒措施進行懲罰。方式儘量因人而異,避免學生被扎堆處罰時反把處罰當好玩,並要儘量當堂解決問題,以求下次上課時狀況有所改觀。

    第五步,事後談心

    老師無論採取什麼辦法解決了學生課堂講話問題,效果都是暫時的,要想問題不反覆出現,還要在課後做工作來鞏固成效。我的做法是單獨談話,即課後找那些課堂講話的學生談心。談心不是指責,也不等同於批評,師生在課堂上已經刀光劍影了一番,課後談心其實可以看成是“戰後和平談判”,師生坐下來像朋友一樣真誠冷靜地深入交流。老師要了解學生講話的動機,學生要知道老師制止講話的用心,師生要討論課堂講話的影響,達成師生共同營造良好課堂的共識。

    如果在老師眼中學生只是學生,學生犯任何錯都是不應該的;如果在老師眼中學生還是孩子,因為無知、糊塗和傻而犯錯則是可以理解的。所以老師要把學生當學生,也要把學生當孩子,嚴慈相濟,恩威並用,處理問題時不跟學生較勁,化解矛盾時才可能靈活有度、收放自如。

    ——END——

    作者簡介:專注教育事業數十載,樂於分享教育的那些事,努力讀懂現實與人生。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 文員的發展是什麼樣的?一些小公司並不設有人事部門,是行政人事合在一起?