回覆列表
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1 # 洞庭映月
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2 # 職場小紅人
機遇和能力都重要,但是哪個更重要,首先我認為能力是一個人自己可控的,無論能力高低,都可以透過自己的努力去提升,而機遇很多時候可遇不可求。當然,有了能力機遇,才能把握住;而能力不到,即便機遇來了,也可能擦肩而過。
一、那我自己來說吧,我在剛剛參加工作的時候,因為比較勤奮也取得了一定的成績,才有了後來的職務。因為有了後來的成績遇到了很水平的領導,學到了很多的東西。一路走來,與我同時進單位的同事相比,我就有了很多的機會。尤其是學到的本領,讓我在職業生涯當中受益終身。
二、當下,透過網路人與人之間建立連結的機會越來越多,而那些有硬本領並且擅長於連結的人,他們的機會也會更多。我的因為朋友因為擅長與寫作,他的能力被平臺的編輯所認可,現在已經開始第二本書的寫作。
所以我認為機遇重要,但是一定是留給有能力的
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3 # 徐文華獵頭天使投資人
舉例為證職場上機遇和才華都很重要!
如果說機遇重要
可以說機遇是才華的平臺,可舉例商鞅,秦孝公時大展宏圖,秦惠文王是身首異處。還有姜子牙,有了周文王給他施展才華的空間,才發揮才華。還有孫臏,在魏國受迫害,在齊國受重用。
歷史性的著名例子比較好找。
如果說才華重要
可以說才華是把握機遇的基礎,沒有才華便沒有機遇可言。例子也很好找。比如世界盃,巴西是東道主,卻沒有足夠的實力去拿世界盃,輸給德國。再如趙括,紙上談兵。同樣是在長平,同樣對手是白起,廉頗能守住,趙括就守不住。還有如北韓戰爭,同樣的對手,北韓頂不住,中國就能夠打贏。
以上說明機遇和才華都很重要!
機遇是最重要的,本人就是有了機才至富的,有才華的人沒人用,沒有發展平臺,沒有機遇就等於是埋在土裡的金子。何用之有。