看樣子你肯定工作時間不長，缺乏工作經驗，職場中最起碼的是是非非都很淺薄，連這都看不出來嗎？

對你愛答不理，這都是小事，有可能還會在背後說你的壞話，平時和你稱兄道弟，那都是有原因的，表面一套，心裡一套。

在職場中，人與人之間都很虛偽，見面總是相互吹捧，有說有笑，或許我說的有些殘忍，但現實的確如此，能給你說掏心窩子的話的人真的很少很少，常常是和你說的時候面帶笑容，背過你馬上變了臉色，你這人有多麼不行。

知道為什麼辭職以後再見到你時便感到生疏，再也找不到之前那種稱兄道弟的感覺，也可以想象，在工作的時候和你的關係最好，好的就像一個人似的了，吃飯的時候也總是讓來讓去，感覺像兄弟一樣親，那是因為他想和你在同一個圈子，以此增加自己的威望。

而現在你辭職了，他所想要的你給不了他，沒有了共同的利益，沒有了共同的立場，你也對他來說沒有什麼利用價值，於是當你見到他時，以為會像從前一樣那麼稱兄道弟，結果卻變得非常的陌生，感覺從來沒有認識過一樣，變臉和翻書一樣快。

因此有很多人離職以後再也不想到單位裡了，因為你工作的時候你是這裡的一份子，而當你辭職以後便成了外人，有時見了面都不想理。

我曾經的一個同事，工作的時候大家都很尊重他，有的見了他總是哥長哥短的叫，叫的比親人還親，而當他調入別的單位的時候，再來到這裡時，曾經對他非常熱情的人連抬頭都沒有抬頭，我看到的只是虛偽，我也知道當我離開的時候，他們也會像對他那樣對我，原來一切都是浮雲。

人這一輩子，能有幾個知心的朋友就已經心滿意足了，那樣的朋友才值得珍惜，繼續工作吧，現實會教會你很多很多！

作為一個在職場打拼接近20年的HR，我想回答一下你的這個問題。

我覺得，超級正常吧！

因為工作說到底就是一個利益合作關係。所以，在一起工作的時候，平時稱兄道弟，是為了工作更好開展，站在利益關係的角度上，至少大家面子上要過得去吧。所以，如果能在職場上交到真正的朋友，那真的非常非常幸運！

而離職後，這個人對你愛答不理，那說明人家就沒把你當真正的朋友，那你也就同樣對他就好，沒有必要覺得難受，因為這種勢利眼，覺得你離職了就用不上了，所以就不理你了，這種人也真的沒有深交的必要。

說個我之前的經歷吧，我一直是做HR管理的，以前在一個公司工作的時候，前臺也是我的管理範圍內，前臺的那個小姑娘很有眼力價，經常幫我打掃打掃衛生，還偶爾會給我帶些小零食，當然，我也有給同事帶，大家都是一起吃吃喝喝，挺融洽的。後來，這姑娘因為一些問題，就離職了，然後還和公司其他同事說我愛佔她的小便宜，經常吃她帶的東西什麼的。。。天地良心，我也不是沒帶給她吃，而且，基本都是一個部門大家一起午休的時候，聊天吃點零食，不知道為啥她就針對說了我。我本來還想找她理論一下，後來想想，算了，大不了以後不打交道。結果，過了一陣子，她可能找新單位了，人家背調，我就照實說了她的工作表現，同時也說了一下她離職後對我的評價，最後人家要沒要她我不太清楚，但是，我覺得我也是陳述事實，公司招聘一個員工，人品還是挺重要的，不是麼？這種人前積極殷勤，背地後嚼人舌根的人，確實不是特別好的一種選擇。

總之，對於在職的時候稱兄道弟，辭職離開後就愛答不理的人，我覺得最好還是敬而遠之，哪怕過幾年他又有求於你，回來找你稱兄道弟，面子上過得去就可以，真的沒必要對這種人掏心掏肺了。尤其是職場，更要小心小人背後捅刀子，與君共勉！