這個私營企業做五休二。主要看公司規模，到一定程度的營業額，穩定的公司，一般都是做與五休二的。加班可能會有，但是採取自願，人家有企業文化。但是小的創業型公司，一週休一天就跟很不錯了，還是錢賺的少。現在勞動法也在保護勞動者。所以幾乎沒有週末不休息的單位。私人個體戶除外。

做五休二的私企很少，我在工業園區上了快十二年班，工業園區一二三期的大小企業也幾十家，雙休的不超過十五家吧！聽說江浙那邊私企雙休很正常，小城市很少

做五休二的私企不多，特別是製造業！如果一個製造業工廠做五休二，無論公與私，它將逐步被淘汰出局！因為人工成本太高！

以後越來越多，現在是一個過度期。現在招工很難的，招工越難，員工才有地位公平的話語權。勞動力過剩就沒了話語權，也沒了地位，勞動力緊缺，就有了話語權，有一個公平的協商平臺，從而達到公平合理。這是市場經濟的必然。

做五休二的公司現在真的不多。我從事採購職業 去年因在那公司長期晚上加班週六正常上班沒有什麼時候去管孩子，待遇不錯。考慮再三9月辭職一直想找個做五休二的公司，就像其它網友說的大海撈針。找工作前前後後一個月左右終於在離家不到500M離孩子學校也近的地方找到一份做五休二的工作。雖然工資比之前低了些但是也算是滿足了。可以顧到家裡孩子老人。

根據瑞銀集團的一項調查顯示，孟買人每年的工作時間（3314.7小時）幾乎是法蘭克福（1773.0小時）的兩倍。孟買人像機器一樣工作，平均每年只有10.4天的帶薪休假。

中國香港排在第16位，香港人每年工作2170.6小時，其次是臺北（第17位，2162.9小時）。北京則排在第22位，每年工作2096.1小時。

從整體來看，工作時間最長的城市大部分來自新興國家，尤其是亞洲。而在列表的另一端，即工作時間最短的城市大部分來自歐洲，這一點並不令人驚奇，例如，羅馬（1581.4小時）、巴黎（1662.6小時）、哥本哈根（1711.9小時）、莫斯科（1719.6小時）和赫爾辛基（1750.4小時）等。

而全球77個主要城市工作時間最短的則是奈及利亞的拉各斯，每年只工作609.4小時，這也是唯一一個年工作時長不到1000小時的城市。

從這個統計資料看，中國北京每年工作2096小時，計算一下，一年52周，每週如果休息兩天，那就是休息104天，再除去清明節、五一、十一黃金週、過年等時間，加起來算是20天，一共休息124天，也就是說工作的話算是365-124=221天，如果要工作這麼長時間也就是說每天要工作9.5小時。

就是說在工作日每天要加班至少1.5小時了。所以即使是在做五休二，那也是在你必須加班的前提下完成的。否則不可能完成的。

1、就我的感受來說，在浙江這種地方，基本沒有做五休二的私企，他們恨不能你全年都在工作。

畢竟作為全國最活躍的經濟地區之一，多的是不懈努力與拼搏的民營經濟體。要想比別人有更好的發展，在付出過程中是必須多付出的啊。

作為老闆，他們自然是希望你多付出的，對不對。這樣他們更可以在你身上要到剩餘勞動價值啊。尤其很多企業，不是955，而是996，甚至更多。

什麼成就了阿里巴巴，支付寶，我想和他們整棟樓通亮的景象是分不開的。

什麼成就了華為，我想和他們的狼性文化也是分不開的。

2、還有一個原因就是，做五休二會讓人覺得，你們公司要倒閉了吧。

即便是在杭州這種地方，很多私企也是會選擇大小周的。像阿里巴巴等這種網際網路企業，就更不用說了。

還有一個錯覺是，如果你們選擇做五休二，他們會覺得，你們企業怎麼這麼空閒，應該不會是要倒閉了吧。所以，在週末，我們還是很容易找到人給幹活的。

3、做五休二一般在公務員、事業單位比較多，私企裡很少見。

反正我身邊做五休二的公司實在很少，比較常見的就是公務員，事業單位這種了。最近大熱的我和我的經紀人中，可見一斑。中國的企業競爭到達了一種白熱化的階段。大家都在不停努力，爭取這個行業中的佼佼者。

要得到，多付出，應該是不變的真理吧。

所以，現在，做五休二的公司多嗎？我覺得真的不多。