這個並不一定的。

不論是幼兒園還是企業，其實都可以分為兩種，國有的和私人的。

對於幼兒園來說，國有的就是指公立幼兒園，私人的就是私立幼兒園。公立幼兒園其實屬於事業單位，裡面的在編教師是有事業編制的，因此這些老師的工資福利等都是由財政撥款的，因此社保的繳費基數自然不會是最低基數，而是按照職工工資總額進行繳納，這個工資總額包括了平時每個月發放的工資以及各種獎金等，因此基數其實並不會低。

而對於私立幼兒園來說，目前收費相比公立幼兒園會高出不少，所以老闆賺得也是盆滿缽滿。但是對於商人而言，賺錢才是他們最重要的目標，因此很多的私立幼兒園在為幼師繳納社保的時候都是按照當地最低基數的，甚至還有不為職工繳納社保的情況。

而企業同樣如此，對於國企來說，也都是規範地按照法律辦事，把職工工資總額作為繳費工資。

樓主你好，幼兒園和企業的社保一樣嗎？都是最低基數。作為做幼兒園工作的幼師也好，還是工作人員也好，基本上享受和企業相同的一個社保貸，也就是說它都會是正常參保，我們的基本養老保險，那麼只要正常參保，我們的基本養老保險都會按照你本人實際的工資標準來進行繳納社保待遇。

比方說你的這個工資標準低於了，你們當地最低工資水平60%，那麼你的社保待遇就應該按照60%來交納，所以說這種情況下才是一個最低標準，但是如果說你們當地的最低工資標準和你的自己的工資待遇收入不相匹配，那麼你的工資收入就是你的社保繳費基數，所以說這個時候是不能夠按照最低標準來繳納社保待遇的。

只有和自己工資相匹配的情況下，那麼才可以按照最低標準來繳納社保單位，否則的話都應該按照一個較高的水平來繳納自身的社保代理，這個是不容置疑的，社保稅改以後來講都應該嚴格的按照我們員工本人的實際工資待遇來進行繳納社保待遇，那麼這也是符合社保稅改的一個要求。

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