曾經網上有一個圖片很火，說的是老總對一個基層管理人員說:“不要去罵年輕人，他們真會辭職的，你們可以去罵那些中年人，他們不敢走。”

我認為這句話一針見血，不是不想走，而是不敢走，中年人上有老，下有小，雖然可能會有一部分也積蓄，但是在現代社會，你的工資永遠都是永遠都是趕不上花銷的速度，到處需要花錢，開車花錢，坐車花錢，吃飯花錢，喝水花錢，甚至你一天不動還要去繳納各種物業費，管理費之類的費用，所以，不要談你有一部分積蓄，坐吃山空是很快的事情。

現代社會找工作，都是要找年輕人，反應快，有熱情，精力旺盛，沒有家庭瑣事的牽絆，辦事效率高，等等。所以，你沒事看一看招聘簡歷一般卡在35左右的公司最多，如果，一箇中年人失去工作，想要從新出發的難度遠遠超過年輕人，這也是為什麼會有剛開始的不要罵年輕人這一幕情景的出現。

到了中年人的年紀，不僅要面臨生活，事業的壓力，還要面對後來的成群結隊的優秀年輕人的競爭壓力，任何一個失誤都會成為壓倒駱駝的最後一根稻草。

所以，任何一個小的決定都有可能把一箇中年人給擊垮，因為他們已經到了不許犯錯的年紀。