回覆列表
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1 # 笑談風起雲湧
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2 # 洪生十倍成長
看個人發展前景，如果待在原公司還有晉升空間，那就留下來，如果沒有，就果斷辭職。
另外還要提防一點，臨時提出辭職老闆找不到人來接你的工作，所以提出加你工資，等到過了年找到代替你的人了，你愛走不走。
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3 # 漫畫連載
當然要權重清楚了，老司機一般不會留
如果有一時半會兒抽不了身先加了，本身上班就是相互利用的，你也可以作為過渡期，因為這事發生了，領導多少對你也有意見，同事也會議論紛紛，不易久留，但是任何問題都比不上家裡的問題，家裡的問題擺第一，權重再三，如果需要這個過渡期，那就漫留，過渡，千萬不要有老闆是真心真意的假象，只是現在沒有比你更廉價的員工，一時半會找不到而已，他不主動給你加，都是在利用你，你也可以利用他，不需要說人情，人情這個時候早已不存在，只有利益
你只要有了離職的動作就千萬要離開，不要因為加一點工資就捨不得走，老闆只是緩賓之計，誰會真誠地留一個已經變過心的人呢，等你答應留下之後就會不停地給你穿小鞋的，榨乾你最後一點利用價值之後就會逼你自己走了。