關於這種情況要不要辭職，我個人的觀點是取決於兩個方面：

1.看你繼續留下來要什麼？

2.辭職之後能有什麼？

先說第二個，如果你辭職之後馬上有一個更好的公司，職位，待遇，發展空間，領導人更加開明有格局，那還猶豫什麼，鼓勵你跳，畢竟這年頭職業經理人普遍不是忠誠於老闆而且忠誠於自己的能力！

再說另一方面，如果你沒有更好的去處，而這個公司你還不打算離開，那你考慮繼續留下來能有什麼？一個人選擇一個工作平臺，歸根結底無非兩樣東西，升職和升值，這背後需要靠培養和提升，如果一個公司這些指望都給你斷了，那你留下來的意義是什麼呢？這個問題可能只有你自己根據自己的處境去回答！

據說從前這個老闆很窮，窮則思變。

思來想去，苦苦尋找門路，常言道蝦有蝦路蟹有蟹路，擺在這個窮人面前的一條出路就是走關係。

遞煙請酒送禮待客，終於物色到了一個可以拉他一把的大貴人，那年企業改制時拉了他一把。

如願以償，終於靠關係做上了老闆，跨入了富人行列。

所以這個老闆對關係戶是格外的看重，有關係的全都重用。

能力強的人算啥，社會上有的是，關係戶難得有幾個，不靠牢行嗎，吃水不忘掘井人。這個老闆確實是一個拎得清的好老闆。

你還是辭職另謀高就吧！