先給你明確2個問題

1企業沒有給員工上社保屬於違反勞動法的行為

2上班路上摔傷屬於工傷

現在明白了吧，題主首先要做的就是找一個律師，這種問題對律師來說屬於沒有神難度的案子，他們會手把手的教你儲存證據，走什麼流程，而這些對咱們普通人很麻煩，別怕花律師費，讓專業的人做專業的事。如果樓主沒有錢，可以去當地的法律援助中心尋求免費的律師諮詢，每個地方的都有。

你是在上班路上摔傷的屬於工傷，你應該找公司領導說明情況，公司應給你補償醫療費用的，沒有上社保屬於違法行為，如果企業不賠，可以找當地勞動監察部門投訴。

屬於工傷，即使公司沒有為你買社保，公司也該承擔這部分費用，對你進行工商賠償，另外公司未在規定時間內為員工繳納社保，不僅要求他補交社保，還要進行罰款的哦！

學會為自己的行為負責

企業上沒上社保，這個你應該早就很清楚。畢竟發工資的時候，扣不扣那部分錢你知道。而且現在查詢社保非常的方便，和你說上社保，但扣錢不給你上的情況基本上不存在。所以在你受傷之前，你就已經明確自己從事的工作沒有社保，企業也不是正規的企業。

所以你就要理性看待這個問題，既然你能夠接受不給你交社保，那麼不賠償你，你也不要覺得奇怪。畢竟你不能用正常思維去看一個公然違法企業。勞動仲裁，民事訴訟，最後大多是，耗費了大量的時間精力金錢，最後贏了官司卻拿不到錢。

如果當初你選擇工作的時候，選擇了正規企業，你看你現在就沒有這樣的煩惱了吧。所以，真應了，那句話，人無遠慮，必有近憂。人不能在同一個地方跌倒兩次，再次選擇工作的時候，切記一定要選擇正規企業。

上班路上：如果你的受傷地點是在已經過備份的上班路線圖上，並且是在勞動合同正常的上班時間，這種情況認定起來就容易。

但很多企業不規範，工作都沒有做到位。壓根就沒有上班路線圖備份。這個時候就比較麻煩了，你要證明你是在上班路上。比如說你居住的地方到你的公司有一條更近的路，但你平時都是繞道，這個時候你就很難說清你是在上班的途中。

就算是在正規的企業，獲得了工傷賠償。可受傷那個罪還是自己要受的，所以時刻注意安全才是最重要的。

出了問題那就慢慢的解決，千萬不要衝動，一定要控制好自己的情緒。只要不放棄，總有解決問題的途徑。

你這種情況是認定為工傷的。勞動法規定，在上下班合理的時間和必經的路上所發生的傷害應認定為工傷。

如果企業沒有給職工繳納社保，那麼工傷的後果是應該企業來承擔的，其中包括醫療，護理，傷殘補助，休養期間的工資等都是應該企業承擔的。