我們在單位上班，交保險無論是自願或者不自願，單位必須為員工繳納保險，這是國家的一項強制措施。如果公司不給員工交保險，嚴重違反了勞動法的規定。勞動部門會依法追究其刑事責任，你可在當地勞動部門去諮詢，他們會給你詳細的解答。

首先我們來說說繳納五險的好處：無論是當地人還是農民工，在公司繳納保險一律平等對待。我們不先說以後，只說當前。其一，交保險時是扣我們的一部分，但公司給我們交的更多，但去醫院取藥或者住院看病都給報銷不少的比例，有的公司還要二次報銷，這樣下來幾乎花不到自己的錢。其二，現在保險可以累計，也就是說，只要你累計繳納夠15年，到男60歲，女55週歲就能領到戶口所在地退休金，還有因年老而體弱多病的報銷比例，給你老年生活提供了一定的保障。

現在好多務農在家的人，都自己在辦靈活就業的方式，去繳納五險。五險的好多好處，遠遠超過了你所交納的那點錢。再說你交納的錢到最後也會還給你。我們何樂而不為呢？

按照法律規定，用人單位必須要與勞動者簽訂合同，購買五項社會保險。在現實中，只是強制國有企業和大型集體企業執行政策。對於民營企業、私營企業及小企業、小作坊之類的，一般都是得過且過，目的是為了維護良好的經濟發展環境，支援各類經濟體正常發展。因為加入五項保險全部買齊，企業要出相當於員工工資50%的錢來買保險，實事求是來說，企業負擔很重。你可以先到當地勞動保障局諮詢政策，到勞動保障監察支隊或大隊諮詢也行，如果企業很過分，可以像勞動保障監察部門投訴。