這說明與公司的思想觀點不一致，是公司最牴觸的，一般都是社保待遇，工作時間，加班費，其它一些待遇問題，您要跟他啦增加商業保險他們就精神了

跟重用不貼邊，也許是領導某一時刻心情好，撩你一句。更多的可能是你過分活躍或者穿著打扮不得體，領導不想明說，讓你自己體會。領導說話，通常和表面表達意思不同，領悟不到，吃虧是你自己。一是自己反省梳理一下，最近是不是有點兒歡兒大勁了？二是檢查一下自己穿著打扮是不是和工作環境相符？或者自己最近髮型啊，衣服啊，是不是有較大變化？三是最近有沒有對單位領導人身或工作做出過否定性評價？四是私下問問靠譜老同志，領導說這話的意思。五是觀察領導在工作中對你的態度。領導是什麼性格？如果性格外向，可能就是一句玩笑？如果惜字如金的領導，有言外之意成分居多。六，有機會可以和領導聊聊，問問領導自己工作中有什麼不足，需要改正，或者還要向那個方向努力？期望領導重用是好事，每顆草都有開花的心。得到領導重用，這個比較難。如果沒背景沒靠山，要靠自己，建議你讀讀《經營未來……李明博傳》。李明博在南韓現代集團迅速上位，靠的是一句話“有難題，找李明博，他能解決”。如果你能做到這一點，必然得到重用，也就不必因領導一句話而患得患失了！