這個得看這個企業的實力，資金能不能正常運轉，要是你覺得效益還不錯，再看看同事們是不是跟你一樣的情況，如果都是這樣，看看大家怎麼做，也可以去勞務部門投訴，讓主管部門出面調停，如果明顯效益都不好一直在虧損，如果是這樣的話，我建議你還是早做打算，你說的這個事我爸也碰到過，他是在一個私企裡當電工，前幾年還不錯，在前面就不行了，一直在虧損，剛開始拖欠工資，最後什麼是時間也浪費了，工資也要不回來，廠裡的員工去堵縣委大門也沒用，希望可以給你提供幫助。

趕緊辭職啦，工資支付週期最長不得超過一個月，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察大隊投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付工資和滯納金。透過與公司主要負責人的交涉，溝通協商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律武器來維護自己的合法權益。

沒有勞動合同

這就是隱患啊

最好把自己在廠裡工作過的證據留好

既然公司說過幾個月發

那就再等一等啊

如果到時候還不發

那就去來勞動局告他們

第一，搞清楚企業沒有發工資的具體原因是什麼？

第二，針對不同原因選擇不同的處理方式：

1、如果企業只是暫時的困難，銷售業績和利潤都處於增長狀態，可以選擇與企業共渡難關；

2、如果企業的銷售業績和利潤都處下下滑狀態，即企業“供應鏈或生態鏈”已經出現嚴重的問題，則建議儘早離開；

3、如果是老闆私人問題挪用了公司資金，只要不是“道德品質敗壞”或違反國家“法律法規”的問題都可以選擇與企業共同進退，反之，則建議趕緊離開。

我也在私人企業打工 個人老闆 我基本上去的時候提前說好 工資待遇問題 我們基本上一年發三次工資 五一 中秋 過年 如果沒錢了 可以根據自己的工資預支 我有三千塊的工資 預支2900是沒有問題的 完全靠自己和老闆商量 如果預支都不給一毛 你完全佔理 那麼咱們自己沒合同 什麼的 就得完全靠土辦法 天天呆在他廠子裡 煩他 你那點錢對他來說根本不算錢 煩了就給你了 但是一定不要做違法的事 然後錢給了也不要做了 ，現在想發展的大多數的企業不管私人的還是大企業都是不會不發工資的 畢竟現在都懂 今年可能有人幹 明天就找不到人了 。還有我覺得給預支的情況下 錢存在老闆那裡也可以 畢竟一般的年輕人自律差 過年就剩個人回家！