我個人人為是國企優於私企，建議選擇國企，原因如下：

一是綜合收入國企高於私企

國企是嚴格執行國家五險一金政策，這部分錢是沉澱在你個人賬戶的，未來有保障。私企一般五險一金是按最低基數繳納，這塊福利比國企低很多。另外，國企的各項福利健全，加薪機制完善，受個人因素影響較小。而，私企容易一言堂，老闆的裙帶關係的危害遠大於國企，表面看可能給的很高，但可能是一種招聘策略，把你的所有都算上，到手未必有保障。所以，看收入，一定要看真實的到手收入，切勿被畫餅影響。

二是國企比私企更有保障

收入的大幅增加與個人技能正相關，與企業性質關聯度不大。個人技能的提升需要平臺，平臺健全的培訓體系以及很好的保障性是關鍵。私企一般是直接面向市場，更加註重結果，對人的要求一般能做就行；而國企用人，對人的要求很高，注重專業培訓。尤其在風險面前，國企比私企發展更穩定，便於個人安心工作。

三是國企工作倖福感更強

國企一個蘿蔔一個坑，分工明確；而私企注重人力成本，一個人要做很多工作。一天工作8小時，你是願意做好自己專業的事情，還是像打雜一樣，處理各種事情呢？一個人的發展一定是來自本職工作外的努力，如果你已經被一天的工作所累，你還能有時間和精力去思考發展麼？

具體怎麼選，看你自己的定位，你想成為什麼樣的人！

不管如何，做決策前，一定謹慎思考。

這要看具體的單位和公司吧！

我看大家幾乎清一色的選擇國企。如果從到手的收入我選擇私企。

福利待遇

你可能會說國企福利待遇好，如果你拿到手9500,你的住房公積金每月總額大概3000左右，五險私人、公家的我也按3000算，個稅就不說了，國企15500。私企15000，住房公積金按照最低0.05算，個人、企業總額1500,五險按公、私總額1000吧，(當然15000的基數不可能只有1000）私企17500，私企勝。當然如果要是石油、菸草公司這樣的單位，往往他們的年終獎、效益獎等加在一起有時要比工資高，但私企也有，華為、阿里這樣一年發18月以上薪水的公司，上天新聞好像淘寶發了36月。

工作時間

國企一般都是7.5～8小時，私企996的普遍，但說實話國企雙休的還是少，但每年假期要比私企多，國企勝。

晉升機制

國企大多還要看關係和資歷，如果要是有關係大概就不會有這個問題了，私企主要還是講究個人能力，這局平。

企業風險

國企也有改制破產的，私企普通員工能拿到15000我想規模也不會太小吧。

所以，還是要看具體企業，我認為這個問題應該這樣問“中國菸草和阿里巴巴你會選擇哪家公司”？不好意思我只是胡說，多包涵。

國企比較穩定，但是想往上爬，有難度，除非有關係，過於常人的本領。私企機會比較多，只要工作突出，升職加薪老闆一句話的事

必須選國企。

國企與私企體制不一樣，管理機制也不一樣。

國企相當穩定，每天可以按部就班工作，工作強度不高，工作壓力不大，當然這是相對私企而言的，五險兩金肯定有，各項福利待遇一般或多或少也都有，工作穩定性好，競爭無壓力，人過中年還是國企首選，9500的工資除了北上廣以外完全可以了。

再說私企。無論規模大小，私企都是工作壓力大，加班加點是常態，看是每月15000的工資，扣除經常性的加班後，也就是多個加班的錢。大型私企有各種保險，小規模的就別說了，日常工作會用各種過時的什麼績效考核來約束你，出一點小錯會扣罰你很多錢，工作穩定性較差，一旦沒有利用價值了會用各種手段給你降職減薪，逼你自己走人。如果是三十歲以下，有專業技術可以考慮私企，否則的話，還是首先國企吧！

國企的工作是永恆的，私企的工作是懸疑的。

在國企只要不犯大錯，你可以工作一輩子。可是私企就沒準了，這些年來紅極一時的私企跌落神壇的還少嗎？就連破產倒閉也有一大把。樂視當初成了985畢業生青睞的物件，ofo名校校招起薪都是1萬，現在呢？樂視幾年來裁員80%，ofo連人都找不著了。屆時從一家弱勢公司想跳槽到大公司時，那就失去了主動性和話語權。

能給開萬把塊工資的國企，福利待遇往往也好於私企。逢年過節發東西就不說了，公積金繳納比例也比較高，另外還有企業年金和房補車補飯補，有些事業單位有食堂，早餐1元，午餐3元兩葷一素。這些都計算在內的話，與私企的差距最多也就3000左右。

關鍵是國企加班的時候比較少，即使加班也會嚴格遵守雙倍或三倍工資補償。這在私企通常是無法全面實現的，因為私企通常不會主動要求你做一些分外工作的加班，而是給你安排在工作時間內根本做不完的工作，然後讓你在超時部分自願加班，至於留在公司做還是回家做那是你個人問題，公司不會給你算加班。

另外就是行業趨勢性的改變。當年製造業井噴時，遍地都是用工缺口，2005年時深圳就有很多企業開出4000月薪包吃住的待遇，時至今日深圳整體收入增幅近三倍，而製造業依然是五千左右包吃住的待遇。反之，當年連電腦都尚未普及的時代，網際網路行業工資低、待遇差，沒人願意去，高校也沒太有相關對口專業，但是現在呢？人才緊缺，而且工資高，是高校生理想的行業物件。但隨著多終端智慧化的發展，人力會被越來越多的替代，十年後程式猿甚至會有很多被只能編碼機器人替代，屆時還有動輒二三十萬起步的年薪嗎？

可是國企不同，國企的薪資待遇是隨著社會整體收入上漲而上漲的，無論哪個行業拉動了經濟，推動了收入，國企薪資待遇都會隨之上行。你私企現在拿15000，五年後也許還是拿15000，而國企現在9500，五年後可能是15000甚至更高。

國企工資9500，私企工資15000，兩項工作的綜合下來工資水平差距不大，建議選擇國企。

國企的最大的優點就是穩定。

謝邀！這個問題，本人認為，國企與私企、雖說在有關章程制度上、有性質的區別……但從中有一條硬體、都是按國家的規定及上級有關指示精神(執行會計法、稅務法、勞動法及其他的有關法規……)行使本企業生產經營的……對於選哪個性質的企業(國企、私企)主要靠本人的意願，也不需以工資訂選去路，為什麼這樣講呢？工作前、不管到什麼樣的企業，都靠本能力量的發揮，通俗講是金子、到那裡一樣發光，繼是企業造就了個人、也是個人應全力的為企業勤奮努力的工作，也就是幹一行要愛一行，心為企業所想、勁為企業所使，不管在什麼樣企業、待幹出好的成就來，企業領導高看你、同事為你伸大母指，即時的你、不是9500元與15000元的相差了，有可能成為有格局的人，因此選定方向出路(國企、私企)靠本人的上進心定奪……當然這是個人的見解，如不當之處、請見諒！

我個人認為選國企好。首先，國企的福利好，五險一金這個就不用說了，逢年過節的時候都有禮品發放，什麼日用品或者生活用品，甚至還有過節費。國企的管理制度也非常完善，不會出現亂罰款的現象，薪資也是按勞動法作業的。私企就不一樣了，好的老闆可能會給你買，不好的老闆就不會給你買。要知道老闆給員工買了五險一金，就等於是多了一筆開支，老闆都會精打細算的，開支能減少的就儘量減少，這樣效益就會提高。至於福利的話，就不要想那麼多了，中秋給你發幾個月餅，端午給你發幾個粽子就完事了。私企的話在工作中犯了錯誤，會罰你款的，感覺壓力好大的。所以個人覺得還是國企好，就算出現重大危機，像今年的肺炎疫情，很多私企都倒閉或者是效益下滑。國企就不一樣，因為它有國家扶持，資金週轉不過來可以幫你一吧，不會讓你倒閉。

求職的目的是為了找到一份好工作，只要合適自己，不管是民企還是國企都是好的。根據自己的性格，需求，家庭，發展規劃等綜合考慮。

這個某些人來說，太好算了，當然選工資15000的私企，以後根據發展情況，也可以再跳槽到國企，工作不一定要一成不變的，現如今可選擇性很大了，不像以前了。任何事都有兩面性，各有利弊，根據個人的閱歷簡單回答一下，與君共勉:

第一:如果追求穩定，沒有太大生活壓力，想要離家近的工作（因為工作穩定，參加工作可以考慮把房買在單位附近，不用擔心換工作的問題）建議去國企，如果你是個生性好動，想要各種挑戰，各種加班，建議去民企。

第二:國企比較穩定，一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。加上各種補貼、福利及其它收入，也許9500可以變成15000，國企五險一金不用問都是齊全的，效益好的還有年金。

在國企，如果你的情商很高，懂得與領導的相處之道。有了工作資歷，時間長了，收入還可以更多。我在國企工作過，在國企，從來沒有一位員工因為工作失誤而被開除，放心大膽的做事，小心謹慎做人。

國企整個生態環境都很穩定，人員流動慢，晉升空間需要慢慢熬出頭，除非綜合能力超強，晉升也很快的。

第三:民營企業以機制靈活，講究實效，注重員工的業務能力，對學歷、學校、專業等硬體看得較淡，一旦工作能力和業績獲得老闆認可，有望迅速獲得晉升和加薪機會。

在民企只要你有能力，出頭是件很容易的事。拿高薪也有壓力，需要時常加班加點，有時你乾的很好，成效明顯，但老闆認為你沒幹貨了或是老闆看不順眼，分分鐘被人取代。如果想要高工資，不怕累不怕苦，又不追求穩定的，私企或者外企等是首選。

總而言之，世界上的每一個事物本身都有兩面性，有優點也有其缺點。關鍵是你的性格是什麼，追求是什麼，是想要工資高而勞動時間長，工作壓力大，挑戰性高，還是想要工資低而壓力小，工作時間有規律等，明確了自己的整體規劃再考慮選擇，就很好選擇了。

不管在哪裡，只要肯努力，肯吃苦，努力學習琢磨，是金子總會發光的，愛拼才會贏。

國企工資9500，私企工資15000，選擇哪個好？需要具體分析以下幾點：1、私企工資制度是否健全國企一般按照勞動法辦事，各方面的工資待遇比較完善，按照規定比率給員工繳納五險一金，有的還繳納年金，這方面會比私企好很多。特別是規模不大的私企，很多隻繳五險，不繳公積金，公積金目前不是國家強制繳納的，而且實際繳納基數很低，並不是按照實際收入的比率來繳納，會直接影響到以後退休工資。雖然看似工資高一點，但其實損失的也很多。2、私企工作時間是否合理國企的工作時間一般按勞動法規定，不會隨意侵佔員工的個人休息時間。而私企不同，加班加點是常事，要想獲得高收入，必須為企業創造高價值，付出的時間會很多，否則老闆也不傻，憑什麼給你高工資。3、私企工作壓力是否很大國企的工作節奏一般比較慢，工作壓力也不會太大，私企相對要求效率高、節奏快，壓力自然也大，長期以往對身體健康肯定不好。所以說選擇國企，還是私企，不能簡直只從數字上去比較，還要看是什麼樣的國企，什麼樣的私企，如果是規模較大的私企，各方面比較正規，嚴格按勞動法辦事，那我會選擇私企，否則選擇國企。