本人是一個三本學校畢業就業於北京，校招進入了中國最大物流公司，校招實在一所211學校進行的，100多個人只要了9個，我是唯一一個三本，管培生什麼都做，從一線一直幹，後來被調到職能部門，乾的不錯直接被調到上海總部，周邊同事基本全是各種重本的，然後接觸一些公司核心業務，還有機會接觸到一些牛X的諮詢公司，像麥肯錫，mecer這些，學到很多東西，兩年後感覺自己可以追求更好的職業發展機會了，回到北京去了一家創業之中的網際網路公司，薪資比較滿意，基本屬於我們這屆中上水平，後來趕上網際網路寒冬一年公司不行了，現在憑藉之前大企業的經驗進入到中國最大的體育品牌L開頭的，學歷不好對一個人確實有影響，不過職場的成功還在於你的情商，長相，溝通能力，你在其它方向有優勢就能彌補你的學歷，還有不要總想著大公司有多麼多麼的好，告訴你工作很體面，生活不體面，真正能成功實現財務自由的在創業公司，準備再呆兩年大公司迴歸創業公司。

打個比方說，一本二本三本的學生去應聘工作。就相當於一本的學生坐的軟臥去應聘。二本的學生坐的硬臥去應聘，三本的學生買的是站票去應聘工作，但到了應聘工作的單位，單位並不關心你是透過哪個交通工具來到公司的？只關心你的能力，你能給企業創造什麼？提供哪些服務？做哪些貢獻而已，所以大家不要對那張文憑看得太重。單位還是主要看你的能力，看你能給企業創造多少財富？並不看重你的文憑，或者說企業在用人方面不太關注文憑，而是主要關注能的。