首先要弄清這是兩件性質不同的事:欠薪屬於勞動糾紛，一般講還是在民事範疇。但僱兇打人如果造成傷害，那就是刑事範疇，嚴重講可能還有涉黑嫌疑。先解決打人問題，因為這牽涉到人身安全，辦法就是報警，由警方處理。如果造成被毆打者傷害，那也有賠償問題。至於欠薪，要去當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。如果警方介入後真的發現用人方有涉黑問題，那可能對老闆採取強制措施，這時恐怕就要在進入訴訟程式後附帶民事案件了。總之先保證自身安全，其次按程式索要工資，相信你們會成功！

問題不復雜，我是一名創業者，嘗試回答。

老闆拖欠農民工工資不還，還找人打架，怎麼辦？我建議。

一，拖欠工資

這個可以準備好證據，直接找到本地勞動仲裁機構，非常簡單，不必要找老闆。

二，找人打架

這個可以直接報警，當然也可以反擊，老闆如果找人打討薪工人，就有黑社會嫌疑。

三，勞資糾紛

最好的途徑是雙方協商解決，如果老闆暫時確實遇到了困難，工人也應該體諒一點，寬限時日，不必要搞成敵我矛盾。

就回答這些，感謝閱讀。