話裡全是話，看來劉強東平時很強勢，在攝像機面前肯定是很注意分寸了，依然讓人覺得咄咄逼人，幾句話就鎮住全場人，把自己的不滿全表達了。只能說明這女的腦子秀逗了，老闆平時是啥人應該很清楚，還想著在特殊場合脅迫老闆，還是太傻太年輕。

我覺得各位都有點過度解讀了。

暫且不說女副總是否耍心機，我們設身處地的想一想，是否她這麼說也只是表個忠心。如果換一種說法，老闆，之前是我對自己的身體不負責任，身體是革命的本錢，我一定養好身體好跟老闆好好幹。那劉強東如果有心要撤你的職完全可以借坡下驢，那你這段時間就好好休息一下，身上的擔子讓手下兄弟們也分擔一點。結局是一樣的。

所以女人懷孕這件事已經發生了，成本已經擺在那了，至於有多少要看你老闆是什麼風格，平時怎麼看你了。如果女副總真的有能力，不會因為一句話就丟了位子，劉強東不是傻子。當然也不會你的心機而被你玩弄鼓掌。

有些事無需過分厚黑，各有所想各有所慮罷了。

讓我我解讀別人怎麼想的，我這個我還真不會。

那我從婦產科專業的角度來分析一下孕產婦孕期工作的問題。

其實對於正常妊娠過程而言，孕期是一個生理過程，除了合併症的產婦，基本是可以正常工作和生活的，不需要特意的天天臥床保胎，天天臥床也不好，高凝狀態更重容易血栓，體重漲得厲害各種併發症也多。

還別說醫務工作人員孕期還要值夜班呢！照樣健步如飛，病人照看得妥妥的！（雖然個人覺得值夜班讓產婦熬夜這個過分了，但現實就是如此，醫護懷孕都不值夜班的話，醫院轉不下去了）

產科醫生孕期和過程就是小肚子剖大肚子，大肚子剖大肚子，最後躺下來自己生寶寶。

我倒是很希望當我懷孕四個月的時候能跑去跟院長說。

“我現在懷孕四個月了，沒有影響工作”

院長能像劉強東先生一樣大方的跟我說。

“你該休息就休息去唄，少了誰都一樣轉，我出差八個月在外，醫院還還是一樣照常轉轉，你也一樣，夜班就不要值了吧，也別上手術了”

我的反應絕對是立刻跪下來謝主隆恩！替我肚子裡的娃兒感謝不殺之恩有木有！

杜副總：劉總我懷孕了！

劉總：男孩&女孩？

杜副總：還不知道呢 剛四個月！死鬼 都賴你 你看我這樣還能上班嗎？

劉總：嗯……這事……你看咋辦呢？要不然做掉……你肯定不幹！生了吧……我負責！回家養胎吧 工資翻倍 按月照開 男孩獎勵5百萬 女孩2百萬！

老闆就應這樣，不應拿人當勞動工具，而現實中尤其是中小企業，人性化欠缺，中午不休息，加班不發工資，不給上公積金。只有員工的身體好，企業的精神面貌和實際才能乾的好。監管部門有責任，建立網路化的指導。

這個女高管真的厲害！

哈哈，透過這樣的方式把劉強東駕到了道德制高點，而除了以表達企業支援保障懷孕女性的價值觀外沒有其他退路了已經。

影片裡明顯東哥的回覆有點兒生硬，但是也無可奈何吧。。

這件事上劉強東這樣處理是正確的，首先這個崗位重要性不允許這麼長時間沒有人，同時如果劉強東不這樣做，可能所有的股東就要考慮把他換掉，而且如果他連這樣的判斷都沒有的話，可能京東也走不到現在，而且他還得為幾萬員工負責。這個副總有三個問題，第一她沒有及時告知公司，懷孕是到了四個月才提出來，剛懷孕的時候就要跟公司商量，如果公司覺得要孩子的情況下不影響工作的話，你就不用考慮那麼多。若公司不同意，那你就要做2選1的這種準備。而不是到了四個月的時候再給公司提出來。第二是應該私下溝通，而不是耍心眼逼宮，這是最基本的尊重，除非是你已經對公司失望了。第三是作為職業經理人，也應該對這個崗位有基本的判斷，你要生孩子就不顧公司的死活，這也是不對的。很多時候，魚與熊掌不能兼得。但總的來說，從結果來看這個事情還是圓滿的處理了。不像百度的王均事件，由相愛到相殺，最後雙方都遍體鱗傷。

其實他說的主要意思還是讓副總請假休息；對工作上的事不要有固慮，不要擔心下屬對工作做不好，讓下屬工作上更多機會去解決問題得到鍛鍊成長，我們有的領導擔心下屬工作做不好，很多事自己幹，覺得這樣放心，適則下屬沒法成長，上司累。

1、任何對話，我們首先要做的是讀，而不是解讀

從小學總結課文的中心思想開始，我們學會了挖掘文章沒有寫的內容，把作者都看成神聖高大能夠到處埋藏意思的心機婊。先像小孩一樣，學會一就是一，這是基礎。一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特，公眾人物的任意一句話都會被億萬人民進行化學成分的分解，意思不大。

以後驗證了對，也不必欣喜，恰巧能中為何不買彩票，後悔去吧。如果驗證被打臉，也沒關係，畢竟與己無關，只是遊戲，遊戲嘛，參與就是娛樂，高興就好了，不必入戲不必太深。

換位思考，如果你是劉強東，怎麼辦？怎麼做都對，也都錯。假設幾種情況：如果承諾保留職位和待遇，那後續越來越多扎堆，工作誰來幹，下屬來幹卻沒有待遇和職位，積極性何來；如果單獨承諾一個人，公平性何在，人言可畏啊。只要不違法，其實都可以，更何況這是企業內部事務，作為吃瓜群眾，我們娛樂一下即可。

如果你真的從中讀書了職場人的悲哀，也與這場對話無關，因為是平行線，能做的就是修煉自己多技傍身，不依賴於任何人和任何企業，讓市場追捧你，你就是有市場。解讀別人不如解讀自己，深入挖掘自己靈魂深處潛藏的動力、能力、活力和魅力，形成自己的實力。

不想從厚黑的角度去看待這個影片，如果劉強東對待員工厚黑，那我相信就沒有京東的今天，也不會有那麼多的老員工拼命工作。

從影片中，我看到了戰友間的真誠！

杜爽的內心有些焦慮，不知道公佈了懷孕這個事情可能帶來的後果是什麼？看到她對待工作的態度，她擔心大家的看法，她擔心老闆的想法，她擔心對工作的影響……（她當然珍惜這份工作，但是以她的資歷，想找到一份理想的工作不存在任何問題，說不定很多企業都等著她呢。甚至自己出來創業，也都會有很好的先天條件。所以，不要用她害怕失去工作的角度去看這個問題。）

從她的擔心來看，她理解公司面臨的市場環境，她希望不要在這個時候給公司拖後腿，更不願意讓自己失去在這個時期與公司一起戰鬥的時機。

對於劉強東而言，可以肯定是，他不願意看到任何一個兄弟出現“意外減員”。但是，他又能怎麼樣？懷孕這件事兒對一個女人，及其背後的三個家庭（公婆家、孃家、自己的小家）是多大的一件事兒！人之常情，不能因為公司需要去毀滅人性。

他勸解杜爽的話，在有些人眼裡，把它理解為“威脅”，而在我更願意把它看成是一種寬慰。他心裡知道這些老戰友對公司的熱愛，擔心自己的請假會影響到公司的業務，所以他會從給其他兄弟機會以及地球沒了誰都能轉的角度說明（用自己在美國8個月來說明，我們是一樣的）。後面，為了不引起大家的無端猜測，進一步說明像杜爽這樣的老員工，理所應當為自己多考慮考慮，而且並不是針對她一個人。

從這個影片中，希望大家看到是正能量，而不是職場的厚黑學。應該讓職場的環境淨化一下，聚焦到具體的事情，而不是職場的爾虞我詐。